Training Manager 2026 - #2695906

Führen und Motivieren eines Teams von Außendiensttrainern

Verantwortung für die Strategie, Konzeption und Umsetzung von Retail-Trainingsprogrammen auf Landesebene

Steuerung der Entwicklung von Trainings-Toolkits sowie ansprechenden Lerninhalten für Verkaufspersonal im lokalen Markt

Sicherstellung, dass Trainingsmaßnahmen die Kernkompetenzen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Retail stärken (Onboarding, Performance, Change Management) auf Landesebene

Enge Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Teams zur Abstimmung länderspezifischer Trainings mit den Business-Anforderungen und globalen Standards

Aufbereitung und Übersetzung fachlicher Inhalte in verständliche und praxisnahe Trainingsmaterialien für die lokale Umsetzung

Nutzung von Daten und Kennzahlen zur Bewertung der Wirksamkeit lokaler Trainingsprogramme sowie zur kontinuierlichen Verbesserung

Konzeption und Steuerung von Kommunikationskampagnen zur Förderung des Engagements der Lernenden innerhalb der Retail-Teams im Land

Erfahrung in einer Trainingsfunktion innerhalb der Retail-Branche mit fundiertem Verständnis von Verkauf und Kundeninteraktionen im lokalen Markt

Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Präsenztrainings

Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung mehrerer Initiativen und lokaler Stakeholder

Sicherer Umgang mit Learning-Management-Systemen sowie Grafik- und Design-Tools (z. B. Canva)

Erfahrung mit Instructional-Design-Tools (z. B. Articulate 360) sowie mit Lernanalysen von Vorteil

Proaktive Persönlichkeit, lernoffen und mit Freude an Präsentationen vor unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb des Landes

Hintergrund in der Audiologie- bzw. Hörakustikbranche von Vorteil

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen

Eine globale Training Community – Austausch mit Kolleg:innen weltweit und Teilnahme an einem internationalen Trainerzertifizierungsprogramm

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich

Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales „Du“ über alle Ebenen hinweg

Die Chance, neue Standards im Training in der Hörakustik zu setzen und die Branche aktiv mitzugestalten