Senior Consultant Non-Financial Risk & IKS (w|m|d) - #2667330

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Statt starrer Compliance-Strukturen erwarten dich Projekte, bei denen du aktiv Optimierungspotenziale hebst, moderne Technologien einsetzt und Kunden dabei unterstützt, Risiken intelligent zu steuern.

Das erwartet dich bei uns:

• Beratung mit Wirkung: Du begleitest Banken und Finanzdienstleister bei der Weiterentwicklung ihres Non-Financial Risk Managements – von der Risikoidentifikation über die Prozessgestaltung bis zur operativen Umsetzung.
• Stärkung interner Kontrollsysteme (IKS): Du analysierst bestehende Kontrollsysteme, entwickelst Optimierungskonzepte und unterstützt bei der Umsetzung dieser in der Organisation und die bestehenden Governance-Strukturen.
• Verzahnung von Risikothemen: Du bringst interdisziplinäres Denken mit und verknüpfst Themen wie Cybersecurity, IT-Risiken, Prozessbezogene aus dem IKS, Auslagerungen oder ESG mit dem Non-Financial Risk.
• Regulatorische Transformation: Du hilfst unseren Kunden dabei, regulatorische Anforderungen effizient umzusetzen und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
• Projektarbeit auf Augenhöhe: In interdisziplinären Teams entwickelst du innovative Lösungen, z. B. durch Robotics, Process Mining und Automatisierung von Prozessen – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
  
  

Deine Skills:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen.
• Erste Erfahrungen in den Bereichen interne Kontrollsysteme, Prozessmanagement, Risikomanagement, Interne Revision, (Internal) Audit oder Unternehmensberatung.
• Affinität zu Prozessanalysen, Digitalisierung und regulatorischem Umfeld.
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.
  
  

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
• Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
• zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.