Logistiker:in (all genders) Sterilisation - #2234872

Das macht die Position aus



Die KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Wir koordinieren und optimieren für das UKE sämtliche logistische Prozesse und verantworten die Instandhaltung der gesamten Medizintechnik. Die KLE bildet die gesamte Supply Chain – von der Beschaffung über Lagerung, Transport, Bereitstellung der Materialien an Patient:innen bis zur Entsorgung - ab.

Zusätzlich gehört zu unseren Tätigkeitsfeldern der Patient:innentransport, die Aufbereitung von wiederverwendbaren Medizinprodukten, das Instrumentenmanagement und weitere vielfältige Logistikdienstleistungen auf dem Klinikgelände. Wir übernehmen für das UKE die Planungsleistungen für die Medizintechnik und sind verantwortlich für deren Instandhaltung und Wartung.

Diese Position ist vorerst auf zwölf Monate befristetet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Es gilt der VSH-Tarifvertrag zusammen mit haustariflichen Erweiterungsvereinbarungen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Transportdiensten nach festgelegtem Transportplan, inkl. Sondertransporte für die AEMP (z. B. sterile Medizinprodukte)
• Bedienung, Bestückung und Reinigung der Wagenwaschanlage
• Durchführung von Reinigungsarbeiten an Kammern, Grobfiltern, Bodeneinläufen und Tanks
• Durchführung von Auffüllarbeiten an den Packplätzen
• Verantwortung für die innerbetriebliche Ver- und Entsorgung von Material
• Packen und Verpacken von sterilen Sieben
• Selbständiges Abarbeiten der Vorratslisten aus den Packbereich
  
  

Darauf freuen wir uns

• Wünschenswert ist eine Ausbildung im Bereich Logistik, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im medizinischen Transport
• Auch Quereinsteiger:innen mit Interesse am Klinikbetrieb oder Logistik sind willkommen
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, selbstständig und geprägt von Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement
• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Nicht zuletzt können wir im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie am Wochenende auf Ihre Flexibilität zählen
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Attraktives Arbeitszeitmodell: Frühzeitige Dienstplanung mit Dienstplänen, die 6 Wochen im Voraus feststehen, für eine bessere Work-Life-Balance
• Sicherer Arbeitsplatz: Arbeiten in einem krisenfesten und systemrelevanten Umfeld des Gesundheitswesens
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Ermäßigte Angebote bei zahlreichen Partnern wie Bäderland, Smileys Pizzaservice, Vodafone und vielen weiteren
• Fitnessförderung: Zuschüsse für Fitnessstudios wie Aspria, Fitness First, Meridian Spa, Elbgym und Kaifu Lodge unterstützen Ihre Gesundheit
• Mobilitätsunterstützung: Zuschuss für das Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing für eine umweltfreundliche Mobilität
• Subventioniertes Mittagessen: Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine sowie Essensmöglichkeiten in der Nähe
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung und Beratung für Angehörige von Pflegebedürftigen
• Unterstützung für Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung
  
  

Weitere Informationen zur KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH finden Sie hier.



Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Herr Boehnke

Personalreferent

• +49 (0) 40 7410 - 59136

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Team Recruiting

• +49 (0) 40 7410 - 52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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