Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die osteologische Privatambulanz - #2132215

Das macht die Position aus



Das Institut hat seine Schwerpunkte in der klinischen Osteologie sowie in der osteologischen Forschung. Wir sind als Klinisch-Osteologisches Schwerpunktzentrum vom DVO zertifiziert. In der Spezialsprechstunde für Osteologie und Muskulo-Skelettale-Erkrankungen werden Patient:innen von Ärzten / Ärztinnen, die speziell auf dem Gebiet der Osteologie ausgebildet sind, beraten. Dieses sichert ein hohes Maß an Qualität und ermöglicht die Behandlung von komplexen und seltenen Skeletterkrankungen.

Ihre Aufgaben

• Einsatz im Büro, am Empfang, in Behandlungsräumen oder im Labor, der Spezialambulanz für Osteoporose und Muskulo-Skelettale Erkrankungen
• Erste Kontaktperson im Rahmen der Anmeldung, Betreuung von Patient:innen
• Aufnahme von Patient:innen, EDV-seitige Erfassung der Aufnahmedaten
• Mitarbeit in der Funktionsdiagnostik
• Entgegenahme von Telefonaten, Erteilung von Auskünften
• Organisation des Sprechstundenablaufs, Durchführung von Verwaltungs- und Abrechnungsarbeiten
• Assistenz bei den Untersuchungen und Behandlungen
• Selbstständige Durchführung von Tests und Untersuchungen. Muskuläre Funktionsdiagnostik mittels Mechanographie, Knochendichtemessung, X-treme CT, DVT, etc.
• Vorbereitung von Spritzen und Blutentnahmen
• Bedienung und Pflege von medizinischen Instrumenten und Geräte
• Mitarbeit bei der Organisation von Patient:innenschulungen und Fortbildungsveranstaltungen
  
  

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.



Darauf freuen wir uns



Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.

• idealerweise: aktuelle Röntgenfachkunde
• Wünschenswert: einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Patient:innenaufnahme und Kenntnisse in den generellen Praxisabläufen
• Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, Abrechnungs-, Arzneimittelkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse im Umgang mit internationalen Patient:innen
• Kommunikations-, Durchsetzungs-, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, freundliches Auftreten
• Bereitschaft Neues zu lernen
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  
  

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Herr Prof. Dr. Michael Amling // Direktor des Instituts

• +49 (0) 40 7410 - 56083
• [email protected]

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410 - 52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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