Gebietsverkaufsleiter Nord/Ost (m/w/d) - #2780206

Deine Rolle

Bring deine Neugier mit zur Arbeit als unser nächster Gebietsverkaufsleiter (m/w/d). Du wirst Teil unseres Vertriebsteams und berichtest an den Vertriebsleiter. In dieser Rolle verantwortest du die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kunden in der Region Nord/Ost sowie den erfolgreichen Vertrieb unserer Druckluft- und Gaslösungen. Du trägst direkt dazu bei, wie wir hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden entwickeln und vermarkten.

Dein Arbeitsalltag

• Du betreust bestehende Kunden in deinem Vertriebsgebiet eigenverantwortlich und bist ihre erste Ansprechperson.
• Du berätst Kunden zu unserem Portfolio aus Kompressoren und Lösungen zur Druckluftaufbereitung.
• Du erstellst technische Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du gewinnst neue Kunden und baust unser Geschäft im Direktvertrieb sowie im Fachhändlernetzwerk weiter aus.
• Du verantwortest Umsatz, Marktanteil und Profitabilität in deinem Vertriebsgebiet.
• Du planst und setzt Marktaktivitäten zur Präsentation unserer Produkte und Lösungen um.
  
  

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

• Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügst über Erfahrung im Außendienst sowie im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern.
• Du bringst nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise mit und begeisterst dich für den Vertrieb.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, kundenorientiert und suchst stets nach der besten Lösung.
• Du bist reisefreudig und bereit, gelegentlich zu übernachten.
• Du überzeugst durch einen respektvollen und zuverlässigen Umgang mit anderen Menschen.
• Du verfügst über gute MS-Office- und Englischkenntnisse sowie einen ausgeprägten Erfolgswillen.
  
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven sind für uns wertvoll, und wir sind gespannt darauf, was du in die Rolle einbringst.

Deine Vergütung und Zusatzleistungen

In der Atlas Copco Group setzen wir uns für eine faire und gerechte Vergütung ein. Die Vergütung richtet sich nach der Position und ihren Verantwortlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. Unser Vergütungsangebot ist darauf ausgerichtet, lokal relevant, wettbewerbsfähig und an den Erwartungen heutiger und zukünftiger Talente orientiert zu sein.

Zusätzlich Bieten Wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten in einer 40-Stunden-Woche
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich LinkedIn Learning und internationaler Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing sowie Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitendenkonditionen
• Umfassende Unterstützung während deiner Einarbeitung durch Führungskraft und Team
  
  

Über die Vergütung hinaus sind wir überzeugt, dass eine erfüllende Karriere auch bedeutet, Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen, Mitgestalten und Weiterentwickeln zu haben – in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Bei der Atlas Copco Group unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, langfristige Karrieren aufzubauen und durch ihre Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten

Deine Karriere entwickelt sich durch deine Fähigkeiten, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines globalen Netzwerks, in dem wir voneinander lernen und Wissen offen teilen. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen. Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise – wir testen, verbessern und nutzen unsere Erkenntnisse, um Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen. Mit deinen Ideen und indem du Verantwortung übernimmst, kannst du einen echten Beitrag leisten – unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich stärken und fördern.

Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess umfasst Gespräche und – je nach Rolle – auch Assessments, damit wir ein umfassenderes Bild von deinem Profil gewinnen können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Stärken zu erfahren und gemeinsam darüber zu sprechen, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.

Wenn du während des Prozesses Fragen hast oder Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit an uns wenden:

Talent Acquisition: Samuel Munz