Meister:in - Baumaschinentechnik (m/w/d) - #2780010
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- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Funktionsfähigkeit von Maschinen und Geräten
- Durchführung wirtschaftlicher, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Reparaturen
- Planung, Organisation, Überwachung und Endabnahme von Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten
- Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener technischer Prüfungen
- Kontrolle und Freigabe von Arbeitsaufträgen einschließlich der Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Verantwortung für Kostenstellen, einschließlich der technischen Rechnungsprüfung und -freigabe sowie der Überwachung und Freigabe von Arbeitsstunden
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften (SGU) sowie Durchführung entsprechender Unterweisungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Arbeitszeitregelungen
- Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Verantwortung für die gewerbliche Ausbildung in der Werkstatt
- Wirtschaftliche Beschaffung von Ersatzteilen und Reparaturmaterialien sowie deren Lagerhaltung und Wareneingangskontrolle
- Enge Abstimmung mit den Baustellen zur Sicherstellung einer jederzeit einsatzbereiten technischen Ausrüstung und Geräteflotte
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) mit Weiterbildung zum:zur Meister:in (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Teamorientierte, organisationsstarke, kommunikative und belastbare Persönlichkeit
- Nachhaltigkeit: Mitarbeiter:innen bei STRABAG tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung der gesamten Wertschöpfungskette bei und treiben den Fortschritt des Bauen voran.
- Innovation: Die Arbeit bei STRABAG ermöglicht den Mitarbeiter:innen die Verwendung und Entwicklung neuer digitaler Arbeitsmethoden. So bauen wir gemeinsam mit den stärksten Teams und der innovativsten Technik an einer besseren Zukunft.
- Perspektive: Deinen Kompetenzen und deiner Persönlichkeit entsprechend, bieten wir dir verschiedene individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungswege an. Lernen ist ein lebenslanger Prozess und diesen fördern wir.
- Wertschätzung: Wir haben uns Werten - wie Partnerschaftlichkeit und Respekt - verschrieben, die einen wertschätzenden Umgang miteinander sicherstellen. Darunter verstehen wir einander auf Augenhöhe zu begegnen und offen gegenüber anderen Sichtweisen und Ideen zu sein.
- Health Management: Für STRABAG beschreibt Health Management eine zukunftsorientierte Unternehmens- und Personalpolitik, die den Menschen in den Vordergrund stellt und das Thema Gesundheit in alle betrieblichen Entscheidungen und Prozesse mit einfließen lässt.
- Benefits: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Gesundheitsförderung und Karriereentwicklung bieten wir tolle Firmenevents und weitere individuelle standortspezifische Angebote.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike
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- Organisation und Koordination gesetzlich vorgeschriebener technischer Prüfungen
- Kontrolle und Freigabe von Arbeitsaufträgen einschließlich der Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Verantwortung für Kostenstellen, einschließlich der technischen Rechnungsprüfung und -freigabe sowie der Überwachung und Freigabe von Arbeitsstunden
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften (SGU) sowie Durchführung entsprechender Unterweisungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Arbeitszeitregelungen
- Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Verantwortung für die gewerbliche Ausbildung in der Werkstatt
- Wirtschaftliche Beschaffung von Ersatzteilen und Reparaturmaterialien sowie deren Lagerhaltung und Wareneingangskontrolle
- Enge Abstimmung mit den Baustellen zur Sicherstellung einer jederzeit einsatzbereiten technischen Ausrüstung und Geräteflotte
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) mit Weiterbildung zum:zur Meister:in (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Teamorientierte, organisationsstarke, kommunikative und belastbare Persönlichkeit
- Nachhaltigkeit: Mitarbeiter:innen bei STRABAG tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung der gesamten Wertschöpfungskette bei und treiben den Fortschritt des Bauen voran.
- Innovation: Die Arbeit bei STRABAG ermöglicht den Mitarbeiter:innen die Verwendung und Entwicklung neuer digitaler Arbeitsmethoden. So bauen wir gemeinsam mit den stärksten Teams und der innovativsten Technik an einer besseren Zukunft.
- Perspektive: Deinen Kompetenzen und deiner Persönlichkeit entsprechend, bieten wir dir verschiedene individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungswege an. Lernen ist ein lebenslanger Prozess und diesen fördern wir.
- Wertschätzung: Wir haben uns Werten - wie Partnerschaftlichkeit und Respekt - verschrieben, die einen wertschätzenden Umgang miteinander sicherstellen. Darunter verstehen wir einander auf Augenhöhe zu begegnen und offen gegenüber anderen Sichtweisen und Ideen zu sein.
- Health Management: Für STRABAG beschreibt Health Management eine zukunftsorientierte Unternehmens- und Personalpolitik, die den Menschen in den Vordergrund stellt und das Thema Gesundheit in alle betrieblichen Entscheidungen und Prozesse mit einfließen lässt.
- Benefits: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Gesundheitsförderung und Karriereentwicklung bieten wir tolle Firmenevents und weitere individuelle standortspezifische Angebote.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
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