Interim Expert (m/w/d) Organizational AI Capability & Enablement - #2777988

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Wir suchen für unseren Kunden – eines der bekanntesten und führenden Handels- und Plattformunternehmen mit Sitz in Hamburg – eine erfahrene Interim Expert (m/w/d) Organizational AI Capability & Enablement.

Für die nächste Entwicklungsphase ist es Deine Mission, bestehende Ansätze aufzugreifen, zu konkretisieren und gemeinsam mit dem Team in eine skalierbare, messbare und praxistaugliche Architektur zu überführen. Das Projekt ist zunächst für 3 Monate angesetzt, eine Verlängerung ist jedoch möglich.

• AI Fluency & Kompetenzmodell: Du konkretisierst die bestehende Fluency-Logik, beschreibst Reifegrade, Kernkompetenzen sowie beobachtbare Verhaltensweisen je Zielgruppe und definierst klare Entwicklungspfade, die Fortschritte sichtbar machen.
• Enablement & Neue Arbeitsweisen: Du übersetzt die Fluency-Level in eine modulare Curriculum-Architektur, ordnest bestehende Angebote ein, schließt Lücken und integrierst Formate rund um Human-AI Collaboration und AI-first Ways of Working.
• Communities, Transfer & Adoption: Du klärst die Rolle von internen Communities, Multiplikatoren und Enablement-Partnern, um den Transfer in den Arbeitsalltag zu sichern und Adoptionsbarrieren systematisch abzubauen.
• Messmodell & Roadmap: Du definierst qualitative und quantitative Indikatoren für Fluency, Kompetenzaufbau und Adoption. Darauf aufbauend schnürst du konkrete Arbeitspakete und erstellst eine priorisierte Roadmap für die anschließende Umsetzung.
• Fachliche Expertise: Fundierte Praxis in der Entwicklung von Capability-, Skill-, Competency- oder Maturity-Modellen sowie in der Gestaltung moderner Enterprise-Lernarchitekturen und AI-Fluency-Konzepten.
• AI-Verständnis: Tiefes Gespür für die fachlichen Konsequenzen moderner KI-Technologien (insbesondere Generative und Agentic AI) auf Zusammenarbeit und künftige Arbeitsweisen (Human-AI Collaboration).
• Adoption & Lerntransfer: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Multiplikatoren-Netzwerken, Community of Practices und Messmodellen für Kompetenzentwicklung.
• Arbeitsweise & Mindset: Sehr hohe Konzeptions- und Strukturierungsstärke. Du bist hands-on, eigenständig und bringst ein klares Co-Creation-Mindset mit, um passgenaue Lösungen partnerschaftlich im Team zu entwickeln, statt starre Standard-Frameworks überzustülpen.
• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen