Pharmazeutisch-kaufmännische:r Angestellte:r (PKA) (all genders) / Fachkraft für Lagerlogistik (all genders) - Arzneimittellogistik Geschäftsbereich Apotheke - #2777525

Das macht die Position aus



Sie erwartet eine modern ausgestattete Infrastruktur und ein aufgeschlossenes und hoch motiviertes Team. Die Klinikapotheke des UKE ist führend im Bereich des Closed Loop Medikationsmanagements, das im UKE flächendeckend in allen Fachrichungen eingeführt ist.

Ihre Aufgaben

• Flexibler Einsatz in der stations- und patient:innenorientierten Arzneimittellogistik
• Warenannahme, Kontrolle, Einlagerung, Lagerpflege, Kommissionierung mithilfe des AXON-Kommissioniersystems, Verpacken von Warenausgängen
• Materialwirtschaftliche Buchungen und Stammdatenpflege in SAP MM
• Kommunikation mit internen und externen Kunden/Lieferanten per Telefon und E-Mail
• Retourenbearbeitung unter Berücksichtigung der apothekenrechtlichen Vorgaben
• Umweltgerechte Trennung und Entsorgung von Kartonagen, Arzneimittel und Verpackungsmaterial
  
  

Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin zu besetzen und kann ggf. auch in Teilzeit besetzt

werden.



Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pharmazeutisch-Kaufmännischen Angestellten oder zur Fachkraft für Lagerlogistik
• Gute EDV-Anwenderkompetenz in MS Office und in einem Warenwirtschaftssystem, idealerweise in SAP-MM oder SAP S/4HANA
• Gute Kommunikationsfähigkeit auch am Telefon und per E-Mail
• Körperliche Belastbarkeit und sicherer Umgang mit schweren Gütern mithilfe eines elektrischen Hochhubwagens im täglichen Arbeitsablauf
• Freundliches und sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Bereitschaft zur Abdeckung von Dienstzeiten zwischen 7 Uhr und 18:30 Uhr und zur regelmäßigen Teilnahme an Samstags- und Feiertagsdiensten
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (40.700 € - 49.300 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
  
  

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Herr Gunnar Ebeling

Stellvertretender Apothekenleiter

• +49 (0) 40 7410 - 52089
• [email protected]

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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