Head of Data & Analytics (Mensch) - #2771631

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.

Daten bilden eine wesentliche Grundlage für Transparenz, fundierte Entscheidungen und die digitale Weiterentwicklung der VTG. Mit unserer zentralen Datenplattform sowie unseren Data-Engineering- und Data-Science-Capabilities haben wir hierfür wichtige Grundlagen geschaffen.

Im nächsten Schritt wollen wir Data-Engineering und Data-Science gleichermaßen strategisch weiterentwickeln: unsere Datenplattform stärker standardisieren und skalieren und gleichzeitig das Potenzial von Data-Science für VTG gezielter erschließen und sichtbar machen. Der

Head of Data & Analytics (Mensch)

verantwortet hierfür die technologische Ausrichtung, entwickelt gemeinsam mit dem Team neue Potenziale und Anwendungsfelder und führt das Team durch den damit verbundenen technologischen und organisatorischen Wandel.

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.

Daten bilden eine wesentliche Grundlage für Transparenz, fundierte Entscheidungen und die digitale Weiterentwicklung der VTG. Mit unserer zentralen Datenplattform sowie unseren Data-Engineering- und Data-Science-Capabilities haben wir hierfür wichtige Grundlagen geschaffen.

Im nächsten Schritt wollen wir Data-Engineering und Data-Science gleichermaßen strategisch weiterentwickeln: unsere Datenplattform stärker standardisieren und skalieren und gleichzeitig das Potenzial von Data-Science für VTG gezielter erschließen und sichtbar machen. Der

Head of Data & Analytics (Mensch)

verantwortet hierfür die technologische Ausrichtung, entwickelt gemeinsam mit dem Team neue Potenziale und Anwendungsfelder und führt das Team durch den damit verbundenen technologischen und organisatorischen Wandel.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Data-&-Analytics-Teams mit den Schwerpunkten Data-Engineering und Data-Science

Entwicklung und Umsetzung der strategischen Roadmap für Data-Engineering und Data-Science

Verantwortung für die technologische Ausrichtung und Zielarchitektur sowie Weiterentwicklung der Datenplattform hin zu einer standardisierten, skalierbaren und nachhaltig betreibbaren Plattform

Etablierung und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Governance für Data-Engineering und Data-Science

Strategische Weiterentwicklung von Data-Science, aktive Identifikation relevanter Anwendungsfelder und Überführung vielversprechender Use-Cases in die produktive Nutzung

Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und Delivery sowie Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Betriebs

Aktive Gestaltung technologischer und organisatorischer Veränderungen sowie Weiterentwicklung von Rollen, Fähigkeiten, Ownership und Zusammenarbeit im Team

Positionierung von Data & Analytics als Business-Enabler und strategischer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Enterprise-Architecture und weiteren IT-Teams

Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data-Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation

Einschlägige Führungserfahrung im Umfeld von Data & Analytics, Data-Engineering und/oder Data-Science

Fundiertes Know-how in modernen Datenarchitekturen, Datenplattformen und Data-Engineering-Konzepten

Fundierte Kenntnisse in Data-Science, Advanced Analytics und Machine-Learning sowie einschlägige Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung relevanter Business-Use-Cases

Relevante Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Plattform-, Architektur-, Daten- oder Technologiestrategien sowie im Umgang mit Data-Governance und Standardisierung

Einschlägige Erfahrung in der Führung von Veränderungsprozessen sowie die Kompetenz, gemeinsam mit dem Team technologische Veränderungen zu gestalten, Orientierung zu geben und ein gemeinsames Zielbild zu entwickeln

Leadership-, Kommunikations- und Stakeholderkompetenz

Strategische und zugleich lösungsorientierte Arbeitsweise, Technologieverständnis sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten

Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Unfallversicherung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket und JobRad

Einkaufsvorteile durch unser Corporate-Benefits-Programm

Fitness und Wellness durch Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien

Gesundheitsförderung durch Angebote wie Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening und psychosoziale Beratung

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE