Softwareentwickler Java Versicherungssoftware (all genders) - #2764930

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst Anwendungskomponenten mit architekturiellen Anknüpfungspunkten und wirkst bei Designentscheidungen für unsere Software
• Du arbeitest mit umfangreichen Datenbanken und unterstützt dabei Deine Kolleginnen und Kollegen beim Releasewechsel und bei Deploymentprozessen und arbeitest dabei mit spezifischen Batchframeworks (on-Prem, Saas) und DB-Anbindung und Frameworks, wie z. B. Hibernate
• Du bist aktiv an der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von containerisierten Anwendungen (Kubernetes, Helm, Rancher) beteiligt
• Neben der Sicherstellung von Qualität, Performance und Skalierbarkeit unserer Systeme gehören auch innovative Projekte im KI-Umfeld zu Deinem Tätigkeitsbereich
  
  

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java oder einer anderen objektorientierten Sprache, idealerweise im Versicherungsbereich (Komposit, Bestand/Schaden)
• Fundierte praktische Erfahrung mit JSF, Spring, Eclipse, XML/XSLT, Maven, JUnit und/oder Camunda sowie im Tooling von Datenbanken; Kenntnisse im Umgang mit Rancher, Helm, Kubernetes und Containisierung sowie modernen Softwarearchitekturen (Microservices, Cloud)
• Eine starke IT-Affinität sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse; Freude an der Arbeit im Team und gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).
  
  

Deine Benefits

• Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Homeoffice : Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur : Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• JobRad : Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Workation : 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
  
  

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Dein Kontakt Bei Rückfragen

Frau Sabrina Rigon

E-Mail

Referenznummer: 26/08-04

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