(Junior) Commercial Legal Manager (w/m/d) - #2758345

Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du.

Mit unseren Ambitionen auf dem europäischen Markt sind wir diversen gesetzlichen Herausforderungen ausgesetzt. Unsere Zusammenarbeit mit mehr als 4000 Partnern bedarf zudem einer soliden vertragsrechtlichen Grundlage. Als Commercial Legal Manager (befristet bis Ende September 2027) bist du für die Risikoabschätzung unserer vertraglichen Beziehungen sowie die Koordination mit diversen externen Partnern zuständig - und entwickelst gleichzeitig unsere Vertragslandschaft pragmatisch weiter. Dabei supportest du das Category Management in diversen rechtlichen Fragen und hast auch keine Berührungsängste, wenn immaterialgüterrechtliche oder regulatorische Fragen aufkommen.

Deine Aufgaben

• Antizipierende businessnahe Rechtsberatung: Anlaufstelle für vertragsrechtliche Fragen für Partner in der Schweiz und EU sowie Koordination mit in- und ausländischen Anwaltskanzleien bei vertrags- und immaterialgüterrechtlichen Angelegenheiten
• Proaktive Erkennung von neuen regulatorischen Herausforderungen und Sicherstellung der zeitgerechten Aufarbeitung der Anforderungen an unser Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Direktion Legal & Compliance des Migros-Genossenschafts-Bundes
• Prüfung und Bearbeitung amtlicher Anfragen
• Gemeinsame Weiterentwicklung unserer Vertragslandschaft mit diversen internen Stakeholdern
• Aufbereitung neuer rechtlicher Anforderungen auf Projektbasis
• Schulung der Mitarbeitenden im Category Management oder Customer Service im Umgang mit unseren Verträgen und anderen rechtlichen Themen

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossene juristische Ausbildung (erstes und zweites deutsches Staatsexamen, MLaw oder vergleichbar) – eine Anwaltszulassung brauchst du bei uns nicht
• Praktische Erfahrung im Rechtsbereich, vorzugsweise in Vertragsmanagement, Immaterialgüterrecht (Marken-, Urheber- und Patentrecht), Handel oder E-Commerce
• Pragmatismus, Freude an einem Unternehmen mit Start-up-Mentalität und das Talent, rechtlich komplexe Sachverhalte in Business-Sprache zu übersetzen und strukturiert herunterzubrechen
• Starke kommunikative und diplomatische Fähigkeiten, um geschickt zwischen verschiedenen Ansichten zu vermitteln – bei Meinungsverschiedenheiten mit Durchsetzungsvermögen und einer gesunden Portion Hartnäckigkeit
• Dynamische, analytisch starke Persönlichkeit, offen für Neues, schnell im Überblick über vernetzte Systeme und anpassungsfähig gegenüber kontinuierlichen Veränderungen im Arbeitsumfeld
• Fliessendes Deutsch als unsere Firmensprache, dazu sicheres Englisch – jede weitere Sprache ist ein Gewinn, aber kein Muss
• Kreativität und Initiative, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 1600 EDU-Punkte pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 28 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.