Technische:r Assistent:in Forschung Junior (all genders) - Labor für Glyko-Immunologie - #2754981

Das macht die Position aus



Wir suchen eine Technische Assistenz in Teilzeit für die Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin zur Mitarbeit an zwei Forschungsprojekten.

Das erste Projekt untersucht die Rolle von Galectin-1 in Ovarialkarzinomzellen. Im zweiten Projekt sollen therapeutische Ansätze mit Pregnancy-Specific Glycoprotein (PSG1) zur Behandlung bzw. Verbesserung des Präeklampsie-Syndroms in präklinischen Modellen untersucht werden.

Ihre Aufgaben

• Technische Assistenz bei der Gewinnung und Aufarbeitung von Biobankproben an allen Bereichen der Biobank (Flüssigkeitsmaterial/Gewebe)
• Bedienung und Betreuung des Geräteparks der Biobank (u.a. SlideScanner, Tiefkühllager)
• Molekularbiologische Analysen (DNA/RNA-Isolation; PCR, qPCR)
• Proteinanalytische Methode (Isolation, ELISA, Western Blot)
• Handling von Tieren und Weiterverarbeitung von Gewebe
• Histologische Analysen einschließlich Digitalisierung (Scan)
• Mithilfe bei der Workflow-Planung/Probelogistik für Forschungsvorhaben
• Datenmanagement/Reporting von Lager-, Proben- und Prozessdaten
• Versand, Bestellabwicklung sowie telefonische Kommunikation auf Deutsch
  
  

Die Stelle ist als Teilzeitstelle mit 75 % (28,88 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst 24 Monate entsprechend der Laufzeit des DFG-Projekts; eine Verlängerung ist vorgesehen. Der geplante Einstellungstermin ist der 01.01.2027.

Alle in unserem Projekt benötigten Techniken sind bei uns am Institut etabliert. Daher können fehlende Methoden schnell erlernt und dann selbständig übernommen werden. Da die meisten gemeinsamen Meetings auf Englisch stattfinden, sind gutes Verständnis und Ausdrucksfähigkeit in dieser Sprache von Vorteil.



Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Biologisch- oder Chemisch-Technischen Assistenz (BTA/CTA) bzw. zum/zur Biologielaborant:in oder Chemielaborant:in
• Ebenfalls möglich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium: Molecular Life Science, Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie, Molekularbiologie, Technische und angewandte Biologie oder vergleichbare - oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Biologie, Molecular Life Science. (*BTA, CTA und Laborant:innen werden in EG 9a eingruppiert. Eine Eingruppierung in die EG 9a setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTAAufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 8.)
• Praktische Erfahrung im Bereich elektronischer Datenerfassung und –verarbeitung
• Gute Englisch- und Microsoft-Office-Kenntnisse
• Vorkenntnisse in den Methoden Zellkultur, PCR oder Western Blot
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
• Engagement und Motivation, Selbstständigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (45.400 € - 64.600 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
  
  

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Frau Prof. Dr. Sandra Blois // Frau Ramia Müllermeister

• +49 (0) 40 7410-53647 // -53646
• [email protected] // [email protected]

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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