Leitung Talentgewinnung, Talentbindung & Personalentwicklung (m/w/d) - #2754651

Wir wollen mehr als klassische Personalarbeit

Wir fördern Kindern und Jugendliche mit Leidenschaft und Kompetenz. Für diese gesellschaftlich wichtige und wertvolle Arbeit brauchen wir pädagogisch engagierte und talentierte Menschen, die wir fachlich und persönlich unterstützen, damit sie ihre Erfahrungen und Potenziale gut und wirkungsvoll einbringen können. Für unsere anspruchsvolle Arbeit, die über eine klassische Personalentwicklung hinausgeht, suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Bereiche Recruiting, Personalentwicklung und Fortbildung in einer zentralen Rolle zusammenführt. Du entwickelst nachhaltige Strategien zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung unserer pädagogischen Arbeit.

Aufgaben

Talentgewinnung & Recruiting

Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Recruitings

Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften

Steuerung des Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern

Zusammenarbeit mit unserem Bereich Marketing und Kommunikation

Talentbindung & Personalentwicklung

Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Konzepts zur Mitarbeiterbindung

Identifikation und Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern

Entwicklung von Karriere- und Nachfolgekonzepten

Beratung von Führungskräften und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung

Fortbildung & Qualifizierung

Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern vom Campus

Strategische Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots

Analyse des Qualifizierungsbedarfs in den verschiedenen Arbeitsbereichen

Steuerung interner und externer Bildungsmaßnahmen

Steuerung interner und externer Bildungsmaßnahmen

Sicherstellung einer hohen Qualität aller Bildungsangebote

Führung & Organisation

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams

Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcensteuerung

Steuerung bereichsübergreifender Projekte

Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement-Personalorganisation und der Geschäftsführung

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung

Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalentwicklung, Recruiting,

Zusatzausbildung im Bereich der humanistischen Psychologie ist wünschenswert

Strategische Denkweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke

Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen

Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif

Zahlreiche Zusatzleistungen wie das

Premium-Deutschlandticket für 15,00€

monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen

Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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