Payroll Specialist (gn) - #2750464

Über LichtBlick:

Grade: 15

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teil- oder Vollzeit (ab 30 h wöchentliche Arbeitszeit / 39h Woche)

Vertragsart: unbefristet

Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

Für gute Energie im Bereich People & Culture.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest eigenständig die termingerechte Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM
• Komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte bewertest du rechtssicher und stehst als interne*r Ansprechpartner*in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zur Verfügung
• Die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertung sowie die korrekte Erfassung von geldwerten Vorteilen, betrieblichen Zusatzleistungen und variablen Vergütungsbestandteilen liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Die Pauschalierung der Lohnsteuer prüfst und führst du eigenständig durch
• Als verlässliche*r Ansprechpartner*in rund um unsere Benefits gestaltest du unser Vergütungssystem aktiv mit
• Du übernimmst die Erfassung und Prüfung von Personalstammdaten in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors Employee Central
• Die Erfüllung gesetzlicher Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten betreust du zuverlässig
• In enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung übernimmst du die Durchführung von Kontenabstimmungen sowie die monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
• Du bereitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleitest diese aktiv
• Für externe Stellen wie Krankenkassen, Finanzämter und Sozialversicherungsträger bist du eine zuverlässiger Ansprechpartner*in
  
  

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM zeichnet dich aus und du bringst eine starke fachliche Expertise mit
• Deine fundierten und aktuellen Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Pauschalierungsvorschriften setzt du sicher und zielgerichtet ein
• Du verfügst über Erfahrung in der rechtlichen Bewertung von Sachbezügen, geldwerten Vorteilen, betrieblichen Zusatzleistungen sowie variablen Gehaltskomponenten wie Boni oder Provisionen
• Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits Modelle mit
• Mit deinem sicheren Umgang mit Excel passt du bestens zu uns
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und serviceorientiert
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
  
  

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.
  
  

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Nora Böckermann - Email: Nora.Bö[email protected]

• Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
• KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.