Arzt/Ärztin (all genders) in Weiterbildung in der Kinderherzmedizin - Schwerpunkt Herzchirurgie für angeborene Herzfehler - #2745195

Das macht die Position aus



Wir suchen eine:n Arzt/Ärztin in Weiterbildung für die Klinik für Kinderherzmedizin und Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH). Unser Spektrum umfasst Patient:innen aller Altersgruppen vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Als universitärer Ultra-Maximal Versorger und als eines der größten Zentren in Deutschland bieten wir sämtliche diagnostischen und therapeutischen Verfahren an. Neben anspruchsvollen Verfahren wie der Kunstherztherapie und der Herztransplantation entwickeln wir neue therapeutische Konzepte um auch Patient:innen mit komplexesten Herzfehlern immer besser zu behandeln.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und ärztliche Versorgung der Patient:innen im OP und auf den Stationen der Klinik sowie in den Funktionsbereichen im Rahmen des strukturierten Weiterbildungscurriculums
• Aktive Mitarbeit in klinischer und/oder grundlagenwissenschaftlicher Forschung und Entwicklung eigener wissenschaftlicher Projekte
• Enge Einbindung in die studentische Lehre im Rahmen des Reformstudiengangs
  
  

Diese Position ist vorerst befristet für drei Jahre zu besetzen gemäß WissZeitVG. Eine Verlängerung ist avisiert.



Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin
• Wünschenswert: Vorerfahrungen im Bereich der Herzchirurgie, auch bei Erwachsenen sowie paramedizinische Erfahrung, z. B. im Rettungsdienst
• Interesse an vielseitiger klinischer Tätigkeit und fundierter Weiterbildung
• Bereitschaft im kinderherzchirurgischen Rufdienst mitzuwirken sowie Aufgaben im Bereich der Forschung und Lehre zu übernehmen
• Engagement, Flexibilität, Kooperations- und ausgeprägte Teamfähigkeit
  
  

Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-Ärzte-VKA (90.600 € - 116.400 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
  
  

Kontakt ins UKE

• Kontakt zum Fachbereich
  
  

Herr Prof. Dr. Michael Hübler

• +49 (0) 40 7410-58221
• [email protected]

• Kontakt zum Recruiting
  
  

Recruiting Team

• +49 (0) 40 7410-52599
  
  

Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.