Meldewesen | COREP, CRR & Regulatory Reporting - #2742519

• Regulatory Reporting mit Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten
• COREP, Eigenmittel oder Liquidität? | | Flexible Themenverantwortung
  
  

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit Standorten in Hamburg und München. Im Rahmen einer internen Nachbesetzung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Meldewesen, die Interesse an regulatorischen Themen mitbringt und sich fachlich weiterentwickeln möchte.

Aufgabengebiet

• Fristgerechte Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung aufsichtsrechtlicher sowie statistischer Meldungen
• Bearbeitung regulatorischer Fragestellungen rund um Eigenmittel-, Liquiditäts- und Kreditmeldungen
• Mitarbeit im Umfeld von COREP sowie weiteren aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Analyse und Umsetzung neuer regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben
• Fachliche Bewertung meldewesentlicher Sachverhalte und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten
• Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen und Prozesse
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Melde- und Reportingprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Risikomanagement und Controlling
• Unterstützung innerhalb des Teams durch die Übernahme von Vertretungsaufgaben
  
  

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Banking, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Meldewesen, Regulatory Reporting, Risikocontrolling oder einem vergleichbaren bankfachlichen Umfeld
• Kenntnisse in einem oder mehreren Themenfeldern wie Eigenmittel-, Liquiditäts-, Kreditmeldungen oder regulatorischem Reporting
• Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Regelwerke wie CRR oder KWG sind von Vorteil
• Sie müssen nicht sämtliche Meldewesenthemen bereits beherrschen. Die fachlichen Verantwortlichkeiten werden im Team flexibel verteilt und können an vorhandene Erfahrungen und Stärken angepasst werden.
• Analytische Denkweise sowie Interesse an regulatorischen Fragestellungen
• Hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Vergütungspaket

• Wahlmöglichkeit zwischen den Standorten Hamburg und München
• Modernes hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität, in vielen Wochen reicht 1 Präsenztag vor Ort
• 39-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage
• 13 Gehälter im Tarifbereich, wahlweise außerbetrieblich auf 12 Gehälter
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum ÖPNV
• Bike-Leasing
• Fitnessangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Junges Team mit hoher fachlicher Expertise
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über verschiedene Meldebereiche hinweg
• Schneller Bewerbungsprozess mit kurzen Entscheidungswegen
  
  

Quote job ref: JN-102026-7126891