(Senior) Consultant - Meldewesen & Regulatorik (w|m|d) - #2740964

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Hier kannst du dich einbringen und deine Expertise gezielt einsetzen:

• Regulatorik-Projekte: Du planst und steuerst Projekte zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie CRR III / Basel III final, ESG-Anforderungen oder IRRBB / CSRBB.
• Meldewesen / Steuerung: Du unterstützt dabei, Meldewesen-Prozesse anzupassen und neue Kennzahlen in die Banksteuerung zu integrieren.
• Strategische Beratung: Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Kapitalplanung, Liquiditätsmanagement und Risikosteuerung, die den aktuellen Vorgaben entsprechen.
• Regulatorische Trends: Du behältst Markt- und Regulierungsentwicklungen, beispielsweise durch BaFin, EBA oder EZB, im Blick und leitest daraus innovative Beratungsansätze ab.
• Marktentwicklung: Du bringst dich aktiv in die Akquise, Angebotserstellung und Marktpositionierung ein.
• Wissenstransfer: Gestalte die Transformation der Finanzbranche mit, bringe deine Ideen ein oder veröffentliche eigene Artikel und Studien.
  
  

Deine Skills:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss: Mathematik, Naturwissenschaften, z. B. Physik, oder Wirtschaftswissenschaften, z. B. VWL, BWL oder Wirtschaftsinformatik.
• Berufserfahrung in der Welt der Sparkassen und genossenschaftlichen Finanzinstituten, bei entsprechenden Verbänden, in der Beratung von Regionalbanken oder auf der Seite der Aufsicht bspw. bei Bundesbank oder BaFin.
• Know-how: Dein Wissen in den Bereichen Banksteuerung, Regulatorik oder Meldewesen setzt du mehrwertstiftend ein und kannst es auf die Gesamthausstrategie einer Regionalbank adaptieren.
• Kundenorientierung: Der Kunde steht in der laufenden Projektarbeit stets im Mittelpunkt, und du vernetzt dich gerne innerhalb der Strukturen der Finanzgruppen.
• Freude an der Lösung komplexer Problemstellungen sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten – du kannst Menschen für zeb und deine Lösungen begeistern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.
  
  

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
• Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
• zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.