Metallbauer:in / Schlosser:in (all genders) - #2739618

Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf


Date: vor 58 Minuten
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf


Das macht die Position aus



Als Metallbauer:in führt Dich Dein Weg in die Schlosserei der KFE. Hier sorgst Du mit Deinen Kolleg:innen für eine optimale Performance unserer Anlagen, Geräte und Systeme von mechanischen und automatischen Türsystemen. Damit medizinische Versorgung rund um die Uhr funktioniert.

Dein Job. Dein Beitrag.

  • Da sein, wenn’s drauf ankommt: Regelmäßig führst Du Inspektionen und Wartungen im laufenden Klinikbetrieb durch.
  • Abwechslung garantiert: Du arbeitest mit verschiedenen Türmodellen, kümmerst Dich um Türantrieben und Feststellanlagen und übernimmst kleinere Installationsarbeiten.
  • Wenn’s hakt: Zuverlässig analysierst Du Fehler, findest die Ursache und beseitigst Störungen schnell und lösungsorientiert.
  • Alles im Blick: Dabei optimierst du die Anlagenkomponenten und bist Ansprechpartner für Kunden und Dienstleister
  • Damit immer jemand da ist: Weil eine Klinik keinen Feierabend kennt, beteiligst Du Dich an einer planbaren verbindlichen Rufbereitschaft.



Darauf freuen wir uns



  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Metallbauer:in, Schlosser:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Teamplayerqualitäten, Organisationstalent und ein sehr gutes Zeitmanagement, verbunden mit einer hohen Ergebnisorientierung
  • Die Flexibilität, sich auf wechselnde Tätigkeiten einzustellen



Immunitätsstatus



Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.



Das bieten wir



  • Attraktive Vergütung: Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV KFE (44.700 € - 49.900 € - AT Euro) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 39,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
  • Technik fürs Leben: Du sorgst dafür, dass Gebäude und Anlagen zuverlässig funktionieren – und trägst so täglich zur Versorgung und Sicherheit von Patient:innen bei.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz: Du arbeitest bei einem systemrelevanten Universitätsklinikum, mit dem Du langfristig planen kannst.
  • Fester Standort: Dein Arbeitsplatz ist das UKE-Gelände – ganz ohne Reisen und Montageeinsätze.
  • Flexibel arbeiten: Wir bieten Gleitzeit und Mobile Office, wo immer es Deine Aufgaben zulassen.
  • Beruf und Privatleben im Gleichgewicht: Unsere familienfreundlichen Angebote umfassen Betriebskita, Ferienbetreuung u. v. m.
  • Entwicklung mit Perspektive: Dich erwarten maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen.
  • Heute für morgen absichern: Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge gibt Sicherheit.
  • Bestens versorgt: Du profitierst von einem Mitarbeitendenrestaurant, kostenfreiem Obst und freien Getränken.
  • Gut ankommen: Unser Klinikgelände befindet sich in zentraler Lage und ist mit dem ÖPNV bestens erreichbar. Dazu gibt’s einen Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Option.
  • Noch mehr Goodies: Auch Gesundheitsangebote (Fitness, Sportevents), Corporate Benefits und Rabatte bei Apotheke & Optiker gehören bei uns einfach dazu.

Weitere Informationen zur KFE Klinik Facility-Management GmbH findest Du hier.



Kontakt ins UKE



  • Kontakt zum Fachbereich

Herr Tim-Olaf Nagel

Bereichsleiter

  • +49 (0) 40 7410-57059
  • Kontakt zum Recruiting

Frau Siems

Personalreferentin

  • +49 (0) 40 7410-58833



Über uns



Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.

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