Recruiter (m/w/d) - Technisches Recruiting (Defence) - #2738980

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruitingprozess professionell begleitet und sowohl Führungskräfte als auch Kandidatinnen und Kandidaten kompetent berät.

Was Sie erwartet

• Abstimmung und Ausarbeitung von Stellenanforderungen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
• Eigenständige Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für unterschiedliche Kandidatenzielgruppen
• Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im Recruitingtool TalentLink
• Professionelle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
• Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, unter anderem durch Telefoninterviews
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der professionellen Kandidatenauswahl
• Steuerung der beteiligten Fachbereiche und Kandidaten durch einen reibungslosen Recruitingprozess
• Sicherstellung einer positiven Candidate und Customer Experience
• Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen rund um den Recruitingprozess
  
  

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement
• Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der PersonalberatungIdealerweise Erfahrung in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
• Sicherer Einsatz professioneller Interview- und Auswahlmethoden
• Kenntnisse aktueller Recruitingtechniken, Trends und Kanäle
• Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen der Fachbereiche einzugehen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine engagierte und flexible Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
  
  

Gut zu wissen

Arbeitsort: 20457, Hamburg

Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!