Product Partner Manager (m/w/d) - #2738960

Starte bei uns im Produktmanagement durch.

Du magst selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen Umfeld? Wir auch! Unser Team ist das Sprachrohr zwischen dem Vertreib und unseren Finanzierungspartnern: Hier kannst du dich aktiv einbringen und deine Ideen für optimale Baufinanzierungsprodukte in die Tat umsetzen.

Das erwartet dich bei uns:

• Du bringst mit hoher Eigeninitiative die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsstandorten und den dazugehörigen, aktuellen und zukünftigen Kreditgebern an deinem Vertriebsstandort nach vorne.
• Du arbeitest eng in fachlicher Abstimmung mit unseren Vertriebseinheiten, den weiteren Product Partner Manager*innen sowie weiteren Fachbereichen & Stakeholdern im Unternehmen zusammen.
• Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kreditgebern auf.
• Du arbeitest mit unseren Niederlassungsleiter*innen der Interhyp sowie den Regionalleiter*innen der Prohyp auf Augenhöhe.
• Durch deine präzise Marktanalyse erzielen der Vertrieb und die Kreditgeber beste Ergebnisse.
  
  

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. Bankkaufmann/-frau) mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Kreditgebern und den zugehörigen Prozessen mit.
• Deine Kommunikationsstärke, deine analytische Vorgehensweise und Freude am Nachhalten von Themen in Kombination mit einer ausgeprägten Hartnäckigkeit und Verhandlungsstärke zeichnen dich aus.
• Eine deiner Fähigkeiten ist es, Geschäftspartner (Kreditgeber, Vertriebskolleg*innen B2C und B2B) innerhalb kürzester Zeit von dir zu begeistern.
• Du arbeitest gern sorgfältig, eigenständig und nimmst die Herausforderung an, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu optimieren.
  
  

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.

Vergütung & Zusatzleistungen

Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung profitieren Top Performer bei uns von der Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. Außerdem erhältst du unsere Pluxee-Benefit Card (40€ monatlich), Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten sowie eine betriebliche Altersvorsorge (600€ jährlich + Zuschuss).

Flexibilität & Auszeit

Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, das dir ermöglicht, beruf und Privatleben optimal zu verbinden. Du kannst in Voll- oder Teilzeit arbeiten und hast die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir dir 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester. Sabbaticals von bis zu sechs Monaten sind ebenfalls möglich.

Mobilität

Wir unterstützen dich dabei, bequem und nachhaltig zur Arbeit zu kommen – mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket (für nur 31,85 €/Monat) oder ein JobRad (bis zu 180 €/Jahr).

Weiterentwicklung

Mit zahlreichen Online-Kursen, individuell gestalteten Karrierepfaden und gezielten Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Mentoring-Programme sowie spezielle Entwicklungsprogramme für Führungskräfte helfen dir, dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Gesundheit & Wohlbefinden

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir vielfältige Angebote – von Sportmöglichkeiten über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Programmen zur psychologischen Unterstützung.

Ergänzt wird das Angebot durch Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Leistungen für Eltern.

Vergünstigungen bei Interhyp

Als Mitarbeiter*in sowie auch deine Familie und Bekannte profitierst du von vergünstigten Konditionen bei Baufinanzierungen über die Interhyp AG.

Familienfreundlichkeit

Wir unterstützen dich aktiv in allen Lebensphasen: Mit 4 Wochen Sonderurlaub zum Familienstart sowie 5 zusätzlichen Kind-krank-Tagen pro Jahr und Kind – selbstverständlich bei voller Lohnfortzahlung.

Kultur & Miteinander

Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Zusammenhalt und echtem Austausch. Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie die beliebten wöchentlichen Kuchen-Traditionen schaffen Raum für Begegnungen, Vernetzung und gemeinsame Erfolge.