Recruiter (m/w/d) - Technisches Recruiting (Defence) - #2737389

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

• Abstimmung und Ausarbeitung von Stellenanforderungen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
• Eigenständige Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für unterschiedliche Kandidatenzielgruppen
• Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im Recruitingtool TalentLink
• Professionelle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
• Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, unter anderem durch Telefoninterviews
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der professionellen Kandidatenauswahl
• Steuerung der beteiligten Fachbereiche und Kandidaten durch einen reibungslosen Recruitingprozess
• Sicherstellung einer positiven Candidate und Customer Experience
• Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen rund um den Recruitingprozess

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement
• Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der PersonalberatungIdealerweise Erfahrung in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
• Sicherer Einsatz professioneller Interview- und Auswahlmethoden
• Kenntnisse aktueller Recruitingtechniken, Trends und Kanäle
• Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen der Fachbereiche einzugehen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine engagierte und flexible Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Gut zu wissen

Arbeitsort: 20457, Hamburg
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Corporate Benefits

JobRad

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sehr gute Übernahmechancen