SAP Inhouse Berater (Schwerpunkt HR Prozesse) (m/w/d) - #2729244
Michael Page
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
- HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors weiterentwickeln
- Systembetrieb, Releases & Projekte begleiten
Mein Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber mit einer gewachsenen, modernen IT- und SAP-Landschaft. Wertschätzung, Vertrauen und Teamarbeit prägen die Zusammenarbeit ebenso wie kurze Abstimmungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.Die Position bietet die Möglichkeit, zentrale HR-Systeme aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
- Analyse, Gestaltung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Anwendern
- Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Umsetzung im Customizing
- Betreuung relevanter Schnittstellen zu angebundenen Systemen
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Fehler- und Incident-Analyse
- Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Begleitung von SAP-Projekten, Rollouts und Releasewechseln
- Erstellung und Pflege fachlicher und technischer Dokumentationen
- Koordination externer Dienstleister bei Bedarf
- Abgeschlossenes Studium, eine IT-bezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise im Inhouse-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Erfahrung mit mehreren SuccessFactors-Komponenten, insbesondere Employee Central, Payroll, Recruiting, Onboarding, Time und Talent
- Erfahrung mit Customizing und der Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Kenntnisse in SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC) sind von Vorteil
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur
- Direkte Kommunikation und transparente Hierarchien
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Betrieb und Projektarbeit
- Langfristige Perspektive in einer sich weiterentwickelnden Systemlandschaft
- Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und über 30 Tage Urlaub im Jahr
Wie bewerbe ich mich?
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