Recruiting Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Medical Recruiting & ärztliche Nachfolge - #2726717

Deine Urologie Gruppe

Wer sind wir?

Die führende Urologiegruppe Deutschlands mit über 800 Mitarbeitenden.

Was ist unser Fokus?

Als ärztegeführte Urologiegruppe sind wir auf die Verbesserung der ambulanten, teilstationären und stationären urologischen Gesundheitsversorgung fokussiert. Hier im Hamburger Office sind wir die zentralen Ansprechpartner für unsere deutschlandweiten Praxen. Unser kleines, engagiertes HR-Team begleitet unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in vielfältigen Personalthemen – von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Gewinnung neuer Ärzt:innen und der langfristigen Sicherung unserer ärztlichen Nachfolge. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Praxen und Führungskräften zusammen und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit.

Worauf legen wir Wert?

Auf eine Unternehmenskultur, in der sich jede:r unserer Mitarbeitenden entfalten kann und wohl und geschätzt fühlt. Dies erreichen wir durch das Fördern von Diversität in unseren Teams und eine offene und transparente Unternehmenskultur.

Gibt es Raum für neue Ideen und Impulse?

In unserem Headquarter in Hamburg sind die Kommunikationswege kurz und effizient! Jede:r Mitarbeitende hat die Möglichkeit, sich aktiv bei dem Auf- und Ausbau sowie bei der Verbesserung der medizinischen Versorgung innerhalb unser Urologiegruppe einzubringen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst eine zentrale Rolle in der strategischen ärztlichen Nachfolgeplanung und stellst frühzeitig die Besetzung zukünftiger Nachfolgen sicher
• Du identifizierst und gewinnst potenzielle Ärzt:innen über z. B. Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerke
• Du führst Gespräche mit Kandidat:innen und begleitest den Auswahlprozess
• Du baust und pflegst einen strategischen Ärzte- und Vertretungspool für zukünftige Bedarfe
• Du entwickelst langfristige Recruiting- und Sourcing-Strategien für unser Recruiting im Health-Care-Bereich
• Du nutzt Social Media gezielt als ergänzenden Recruiting-Kanal
• Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse und -Strukturen kontinuierlich weiter
  
  

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources, Gesundheitswesen oder ähnliches
• Erfahrung im Bereich HR, Talent Management oder People & Culture – idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting oder in der Personalvermittlung
• Gute Kenntnisse im Active Sourcing
• Im Best Case bringst du zudem Erfahrung im Gesundheitswesen mit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationstalent, ein gutes Gespür für Menschen und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
  
  

Wir bieten dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft, Bike-Leasing und Online-Mitarbeiterrabatte
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein motiviertes Team, mit dem du dich in einem tollen Arbeitsumfeld bewegst und viel Spaß haben kannst
• Regelmäßige Team Events
• Home-Office und ein stilvolles Office mit sehr guter Bahnanbindung sowie vielen Restaurants und Cafés in unmittelbarer Nähe
• Kurze Wege und das ist keine Floskel: Wir arbeiten teamübergreifend sehr eng miteinander und sind schnell in Entscheidungen
  
  

Bewirb dich jetzt

Bei Fragen zur Stelle ruf gern telefonisch durch bei Alea (Markwart) unter 0155 6336 1077.

Wir freuen uns auf dich! Bewerben kannst du dich gern bevorzugt direkt hier oder per Mail an [email protected].