Senior Technical Sales Manager / Senior Vertriebsingenieur Elektrotechnik (m/w/d) - #2721254

Seit mehr als 25 Jahren ist Silver Atena Entwicklungspartner und Serienlieferant im Bereich ausfallsicherer Systeme und Leistungselektronik. Dabei bietet unser Unternehmen alle Leistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Systemkonzept bis zur Serienlieferung und anschließender Betreuung an. Als Senior Sales Manager (m/w/d) sind Sie ein entscheidender Bestandteil unseres technischen Vertriebsteams. Mit Ihrer Erfahrung, Expertise und Ihrem Engagement positionieren Sie unsere innovativen Lösungen und Produkte am Markt und treiben die weitere Expansion und den Erfolg unseres Unternehmens voran. Wichtig ist uns, dass Sie die Besonderheiten eines mittelständischen Unternehmens schätzen und in diesem Umfeld bereits erfolgreich wirken konnten. Dann passen Sie zu uns!

Ihre Aufgaben

• Akquise von Projekten bei Neu- und Bestandskunden
• Management der kompletten Vertriebskette von der Akquise über die Angebotsverhandlung bis zur möglichen Serienbegleitung
• Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten zusammen mit einem technischen Team
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsinformationen für Leistungen und Produkte der Silver Atena
• Strategische Positionierung der Silver Atena beim Kunden
  
  

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Ausgeprägte Managementfähigkeiten mit einem guten Mix aus Teamgeist und Durchsetzungsstärke
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in Branchen mit Bezug zu ausfallsicherer Elektronik
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb elektronischer Systeme und Leistungen
• Konsequente Ergebnisorientierung und Abschlussstärke
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden, externen Partnern und internen Schnittstellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

• Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit langfristiger Perspektive
• Arbeit an neuen Technologien, die Mobilität nachhaltig verändern
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Fachbereich
• Fachliche Entwicklung durch komplexe Aufgaben statt Buzzwords
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projektphasen und Technologien statt strikt abgegrenzter Einzelaufgaben
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit starkem Zusammenhalt
  
  

Herr Thomas Roeder