Senior Accountant (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen - #2720828

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen leben, arbeiten und sich zuhause fühlen. Mit unseren über 390 Kolleg*innen an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und Frankfurt am Main gestalten wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter die Zukunft der Immobilienwelt – nachhaltig, digital und mit einem klaren Blick nach vorn.

Werde Teil unseres starken und motivierten Teams in Hamburg, das deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns auf dich, arbeiten gern kollaborativ zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um die besten Ergebnisse zu erreichen.

Wenn du deine Expertise im Finanz- und Rechnungswesen, deine Ideen und deine Erfahrung in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchtest, bist du bei FRANK genau richtig.

• Du erfasst, kontierst und prüfst laufende Geschäftsvorfälle im Finanz- und Rechnungswesen
• Du führst Zahlungsläufe termingerecht durch und stellst einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
• Du stimmst offene Posten ab und klärst Unstimmigkeiten eigenständig
• Du führst Bankkontenabstimmungen durch und analysierst sowie klärst auftretende Differenzen
• Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance & Accounting
• Du bringst Erfahrung in der Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen mit
• Du hast eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Dein professionelles Auftreten, dein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, dein Organisationstalent sowie deine Eigeninitiative runden dein Profil ab
• Du arbeitest gerne im Team und stimmst dich ab, kannst dich aber genauso gut selbst organisieren und arbeitest selbstständig, wenn es darauf ankommt

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden
• Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
• Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad 
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness