HR Business Partner (m/w/d) - #2719888

Wir sind die Bäderland Hamburg GmbH. Zusammen als Team sind wir für unsere Gäste da.
Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadanlagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen

HR Business Partner (m/w/d)

• Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du arbeitest vertrauensvoll und partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen und wirkst bei Tarifverhandlungen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mit
• Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung
• Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit
• Du wirkst bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie bei Maßnahmen der Organisationsentwicklung und in Change-Prozessen mit
• Du erkennst frühzeitig relevante personalbezogene Handlungsfelder, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende und innovative Lösungen und begleitest deren Umsetzung
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Personalleitung zusammen und übernimmst bei Bedarf deren Stellvertretung

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten
• Grundlegende Kenntnisse zu Gehaltsstrukturen und Stellenbewertungen
• Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes, verbindliches Auftreten
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän und konstruktiv zu agieren
• Ein hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie (nach bestandener Probezeit)

Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfach online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).