Abteilungsleitung People and Culture (d/w/m) - #2708233

Wir suchen für unsere Abteilung People & Culture in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleitung People and Culture (d/w/m) - unbefristet / Vollzeit (39 Wochenstunden) -

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Safeguarding verpflichtet.

Deine Aufgaben

Als Gesamtverantwortliche:r für die Leitung und Weiterentwicklung unserer People & Culture-Abteilung bist Du zentrale:r Impulsgeber:in und Gestalter:in für eine innovative, menschenzentrierte und in einer Transformation befindlichen Organisation. Mit Deinem visionären Mindset und strategischen Weitblick entwickelst Du moderne HR-Prozesse, begleitest Veränderungsprojekte und führst Dein Team. Du positionierst People & Culture als zentrale treibende Kraft für Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung unserer Unternehmenskultur, u.a. durch den Einsatz von KI als strategisches Tool in der Abteilung.

• Zentrale:r Ansprechpartner:in des Vorstandes und der Führungskräfte zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Digitalisierung effizienter, moderner Prozesse – sowohl operativ als auch strategisch – die auch organisationsweit die Zusammenarbeit stärken
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung des People & Culture Teams
• Gestaltung und aktive Steuerung einer konstruktiven, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Planung, Steuerung und Durchführung von strategisch relevanten Projekten, bspw. in der Führungskräfteentwicklung oder im Talentmanagement
• Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten
• Sicherstellung operativer Abläufe inklusive der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
  
  

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People & Culture
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und der, strategischen und operativen Entwicklung sowie Steuerung heterogener Teams
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Lösungsorientiertes und systemisches Denken sowie stark ausgeprägte Entscheidungskompetenz
• Hohe Affinität im Umgang und Erfahrung im Einsatz von KI im HR-Kontext
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  
  

Wir bieten Dir

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und der hauseigenen Kantine/Cafeteria (in Hamburg)
• Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten
• Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld
  
  

Das Handeln von Plan International Deutschland e.V. ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Wenn Du Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe hast, bewirb Dich bitte auf Deutsch unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online.