Werkstudent*in (gn) Energiewirtschaft – Abrechnung & Marktprozesse - #2703084

Über Lichtblick:

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz

In Teilzeit

Vertragsart: befristet auf 12 Monate

Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

Für gute Energie im Bereich Green Energy Markets.

Deine Aufgabe:

• Du unterstützt bei der Abwicklung und Dokumentation von Marktkommunikationsprozessen wie beispielsweise Lieferantenwechseln oder Stammdatenänderungen
• Du wirkst bei der Prüfung und Klärung von Rückmeldungen aus der Marktkommunikation mit
• Einfache Prozessabweichungen analysierst du und unterstützt bei deren Lösungen
• In unseren energiewirtschaftlichen Systemen pflegst du Daten
• Du arbeitest mit erfahrenen Kolleg*innen aus der Marktkommunikation, dem Tech Bereich sowie dem Customer Service B2B zusammen und erhältst so einen guten Gesamtüberblick, um dich einzubringen
• Du bringst deine Ideen für Optimierungs- und Qualitätssicherungsaufgaben im kleinen Rahmen mit ein und wirkst so am täglichen Geschäft mit
  
  

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du bist immatrikulierter Student*in im Bereich Wirtschaft, BWL, Energiewirtschaft, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen mit Excel oder anderen Tools wären super, sind aber kein Muss
• Dein Interesse an Energiewirtschaft, Digitalisierung oder Marktprozessen zeichnet dich aus
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• Du übernimmst nicht nur gerne Verantwortung, sondern arbeitest dich auch gerne in neue Themen ein? Dann freuen wir uns auf genau dich!
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
  
  

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:

• Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung
  
  

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Deutschlandticket)
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.
  
  

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Eric Litzenberger - Email: [email protected]

• Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
• KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.