Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Stellenbewertung nach KGSt - #2700340

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften, Beschäftigten, Gremienvertretungen im Rahmen von Stellenbewertungen
  
• z. B. zum Stellenbewertungsprozess, zur Festlegung von Stellenzuschnitten unter Berücksichtigung der aufbau- und ablauforganisatorischen Gegebenheiten sowie Abgrenzung der Verantwortlichkeiten
• Beratung und ggf. Unterstützung bei der Anfertigung von Stellenbeschreibungen
• Qualitätssicherung von Stellenbeschreibungen im Hinblick auf Schnittstellen und Plausibilität sowie unter Berücksichtigung von Prozessdarstellungen, Ergebnissen der Personalbedarfsermittlung und des Geschäftsverteilungsplanes
• Durchführung von Stellenbewertungen (Tarifbewertungen anhand Tarifmerkmale Entgeltordnung BG-AT bzw. DO-/Beamtenbewertungen nach dem Analytischen Verfahren der KGSt)
• Erstellung von Konzepten mit Bezug zur Stellenbewertung

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder ein gleichwertiger Abschluss jeweils in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften
• Praktische Erfahrung bei der Bewertung von Beamtenstellen nach dem KGSt-Verfahren und Tarifstellen mit analytischen Verfahren ist wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsarbeit sind von Vorteil
• Eine gute Arbeitsorganisation, Dienstleistungsorientierung und eine gutes Verständnis von Organisationsabläufen und Verwaltungsstrukturen runden Ihr Profil ab
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an. 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalt
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Für Fragen steht Ihnen Anna Lena Strauch, Leiterin Abteilung Personalplanung, Telefon 040 5146-2442, gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.10.2026.

Job teilen:

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.