Team Lead (gn) IT-Security - #2698529

Über LichtBlick:

Arbeitsmodell: Remote innerhalb Deutschlands mit geplanter Anwesenheit am Arbeitsort Hamburg, insbesondere für Team-Events und relevante Abstimmungstermine

In Teil- oder Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

Für gute Energie im Bereich Technology.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des IT-Security-Teams und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
• Die IT-Security-Strategie sowie die dazugehörigen Standards und Richtlinien für den On-Premise- und Cloud-Betrieb liegen in deiner Verantwortung und werden von dir kontinuierlich weiterentwickelt
• In Security-Projekten arbeitest du operativ mit und übernimmst eigenverantwortlich technische Aufgaben, beispielsweise in den Bereichen Architektur, Reviews und Schwachstellenanalysen
• Gemeinsam mit deinem Team betreibst du zentrale Security-Tools und -Plattformen und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Bei kritischen IT-Security-Incidents übernimmst du die Verantwortung und steuerst die notwendigen Maßnahmen
• Du stellst die Einhaltung regulatorischer und interner Anforderungen, unter anderem ISO 27001, NIS-2, KRITIS-V und J-SOx, sicher und arbeitest aktiv bei Audits mit
• Das IT-Security Risk Management sowie Business Continuity und Disaster Recovery aus Security-Sicht verantwortest du ganzheitlich
• Security-KPIs definierst du eigenständig und verantwortest das Reporting gegenüber Stakeholder*innen und dem Management
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen, bist Ansprechpartner*in für alle IT-Security-Themen und steuerst externe Dienstleister*innen im Rahmen des Vendor Managements
• Aktuelle Bedrohungslagen und Technologietrends behältst du im Blick, förderst den Wissensaufbau im Team
  
  

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundiertes Fachwissen im Bereich IT-Security zeichnet dich aus, sodass du fachliche Entscheidungen triffst und dein Team sicher führst
• Die fachliche und organisatorische Führung deines Teams liegt dir, dabei setzt du klare Prioritäten und schaffst Orientierung im Arbeitsalltag
• Du übersetzt strategische Anforderungen in konkrete Maßnahmen, steuerst deren Umsetzung und behältst Qualität, Fortschritt sowie Zielerreichung im Blick
• Eine wirksame Abstimmung mit angrenzenden Bereichen stellst du sicher, moderierst Schnittstellen und sorgst für einen verlässlichen Informationsfluss zwischen deinem Team, Fachbereichen und Management
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deines Teams förderst du aktiv und begleitest sie als Coach*in, Mentor*in und Sparringspartner*in
• Zu deinen Stärken gehört die Konzeption sicherer Netz-, System- und Anwendungsarchitekturen, zudem kannst du technische Anforderungen sicher bewerten und einordnen
• Mit EDR / XDR, SIEM / SOAR sowie Firewall-Architekturen kennst du dich sehr gut aus und bringst die notwendige technische Tiefe mit, um Entscheidungen fundiert zu begleiten
• SaaS- und PaaS-Architekturen sowie Sicherheitsgrundsätze in hybriden Umgebungen sind dir vertraut
• Werkzeuge, Technologien und Methoden zur Risikobewertung setzt du sicher ein und entwickelst diese bei Bedarf kontinuierlich weiter
• Auch Themen wie Business Continuity, Disaster Recovery sowie computerforensische Methoden sind dir vertraut und unterstützen dich bei der Einordnung komplexer Sicherheitslagen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Risk Management und wendest entsprechende Strategien in deinem Verantwortungsbereich sicher an
• Intern wie extern bist du gut vernetzt, bringst dich aktiv in den fachlichen Austausch rund um IT-Security ein und vertrittst dein Team souverän nach außen
• Du kommunizierst klar, triffst auch in dynamischen Situationen nachvollziehbare Entscheidungen und behältst jederzeit den Überblick
• Du bist flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit - dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
  
  

Deine Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.
  
  

Dein Prozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Nora Böckermann - Email: Nora.Bö[email protected]

• Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
• KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.