Recruiter (Mensch) | Handwerk & Industrie - #2693502

Du suchst echte Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer neuen Personalstruktur? Dein Spezialgebiet ist das Recruiting von Fachkräften im gewerblich-technischen Umfeld? Dann bewirb dich als Recruiter (Mensch) | Handwerk & Industrie.

Als traditionsreiches und zugleich gesund wachsendes Familienunternehmen agiert unser Mandant als etablierter technischer Industriedienstleister im norddeutschen Raum. Als schlagkräftige Serviceeinheit bedient das Unternehmen namhafte Kunden aus der Industrie sowie der maritimen Logistik. Hier verbinden sich die kurzen Entscheidungswege einer flexiblen, inhabergeführten Organisation mit der Stabilität einer starken Unternehmensgruppe.

• Als Recruiter (Mensch) | Handwerk & Industrie verantwortest du für unseren Kunden den gesamten Such- und Auswahlprozess mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung am Standort Hamburg.


• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke nutzt du für das eigenständige Erfassen des Personalbedarfs sowie das Formulieren und Schalten zielgruppengerechter Stellenanzeigen.


• Der absolute Fokus deiner Arbeit liegt auf der Gewinnung von qualifizierten Facharbeiter*innen und Handwerker*innen(z. B. Monteure und Monteurinnen).


• Du führst professionelle Screenings und Bewerbungsgespräche durch und begeisterst Menschen nachhaltig für das Unternehmen.


• Souverän und rechtssicher begleitest du den Prozess bis zu Arbeitsverträgen und der Einstellung.


• Dein Ziel ist es, langfristig auch die HR-Abteilung nachhaltig aufzubauen.

• Abgeschlossene Ausbildung wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau (kein Studium notwendig)


• Erste Berufserfahrung im Recruiting / HR


• Idealerweise Erfahrung im handwerklichen / gewerblichen Umfeld


• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Verantwortung – bei dem du den Unternehmenserfolg durch die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aktiv mitgestaltest.


• Beste Chancen zur Weiterentwicklung – mit der konkreten Perspektive, die neue HR-Abteilung langfristig aufzubauen und personell zu erweitern.


• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung – gepaart mit großem Gestaltungsspielraum für deine eigenen kreativen Ideen und Prozesse.


• Eine sichere Zukunftsvorsorge – durch attraktive Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge.


• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – mit flachen Hierarchien, einer nahbaren Standortleitung und sehr schnellen Entscheidungswegen.


• Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und Corporate Benefits.