Partner Manager (gn) Flexibility Solutions - #2685876

Über Uns

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz mit geplanter Anwesenheit am Arbeitsort Hamburg, insbesondere für Team-Events und relevante Abstimmungstermine

In Teil- oder Vollzeit

Vertragsart: unbefristet

Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

Für gute Energie im Bereich B2C.

Dein Job:

• Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und die strategische Weiterentwicklung von Partnerschaften, um das LichtBlick B2C Produktportfolio zu erweitern
• Relevante Hardware- und Technologiepartner*innen im Bereich steuerbarer Verbrauchseinrichtungen, wie Photovoltaik, Wärmepumpe, Wallbox und E-Auto, sowie im Umfeld intelligenter Steuerungs- und Flexibilitätslösungen identifizierst und akquirierst du
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Produkt-, Vertriebs-, Technik- und Operations-Teams stellst du die technische und kommerzielle Anbindung neuer Partnerlösungen an unsere Plattformen und Produkte sicher
• Du entwickelst unser Partnernetzwerk entlang der Wertschöpfungskette für Flexibilitätsprodukte strategisch weiter und berücksichtigst dabei Marktentwicklungen, technische Skalierbarkeit und den Kund*innennutzen
• Als Expert*in für steuerbare Verbrauchseinrichtungen und deren Einbindung in energiewirtschaftliche Flexibilitäts- und Vermarktungsmodelle bringst du dein Wissen aktiv ein
• Du agierst als technische*r Sparringspartner*in bei der Bewertung neuer Hardware- und Integrationsansätze und unterstützt bei der Einschätzung von Produktfähigkeit, Schnittstellen und Umsetzungsaufwand
• Projekte rund um den Partner*innenaufbau, die Partner*innenentwicklung sowie die Integration neuer Hardwarelösungen steuerst du gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen von der Konzeption über die Planung bis zur Umsetzung
• Mit deinem Know-how unterstützt und befähigst du unsere Produkt-, Vertriebs- und Bestandskund*innenteams dabei, Partnerschaften und Produkte erfolgreich im Markt zu platzieren
• Du entwickelst relevante Partner*innen-, Produkt- und Integrations-KPIs weiter und übernimmst deren Tracking sowie Reporting
  
  

Deine Skills:

Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Darüber hinaus konntest du fundierte Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld sammeln
• Selbstmanagement im Rahmen eines festen Aufgabenkomplexes zeichnet dich aus und du planst sowie koordinierst deine Aufgaben eigenständig unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu anderen Funktionen und Aufgabenbereichen
• Du verstehst es, andere zu motivieren und Verhaltensänderungen herbeizuführen und berücksichtigst dabei auch emotionale Aspekte in der Zusammenarbeit
• Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie der regulatorischen und technischen Rahmenbedingungen steuerbarer Verbrauchseinrichtungen bringst du mit
• Mit Photovoltaik-, Wärmepumpen-, Wallbox-, Smart-Home- und E-Mobilitätslösungen sowie den dazugehörigen Integrations- und Kommunikationsschnittstellen, kennst du dich bestens aus
• Du verfügst über Erfahrung im Aufbau und Management strategischer Technologie- und Vertriebspartnerschaften
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz zur Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Integrations- und Transformationsprojekte bringst du mit
• Technische Sachverhalte kannst du verständlich in kommerzielle Mehrwerte und kund*innenorientierte Produktlösungen übersetzen
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen, runden dein Profil ab
• Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit - dann freuen wir uns genau auf dich!
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
  
  

Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:

• Relevante Berufserfahrung in der Energiebranche oder artverwandten Branchen
• Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung
  
  

Benefits:

• Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
• Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
• Kita-Zuschuss
• Persönlicher Ökostrom-Benefit
• Wiederkehrende Sabbatical-Option und Workation
• Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
• Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
• uvm.
  
  

Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:

Unser Recruiting-Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.

Nora Böckermann - Email: Nora.Bö[email protected]

• Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
• KI-Hinweis im Bewerbungsprozess: In einzelnen Schritten unseres Recruiting-Prozesses können wir unterstützend KI-gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent-Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI-gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.