Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) - #2684587

Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg, Frankfurt oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

• Standort: Hamburg, München, Frankfurt am Main
• Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH
• Kennziffer: 12300

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.

Deine Aufgaben

• Gewinnung und Entwicklung von Neukunden im gehobenen Mittelstand und bei Großunternehmen im Bereich Vergütungs-, Rewards- und HR-Dienstleistungen
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen
• Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Lösungskonzepte auf Entscheiderebene
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität sowie die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie aktive Teilnahme an Kunden- und Branchenveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams zur Weiterentwicklung des Geschäfts

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung von HR-Lösungen, vorzugsweise in den Bereichen Benefits, Rewards, Executive Compensation oder HR-Assessmentlösungen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie strategisches Denkvermögen
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Präsentationssicherheit sowie gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
• Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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