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bukof-Jahrestagung 2026

Hochschule für Alle

geschlechtergerecht. selbstbestimmt. partizipativ.

• – 25. September | Bielefeld
  
  

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Mehr zur bukof

bukof-Vorstand 2025-2027 v.l. n. r.: Dr. Sybille Jung, Nina Lawrenz, Christina Wolff, Alexandra Kühnen, Katja Kraft

Wer ist die bukof?

ORGANISATION

HISTORIE

NETZWERKE

bukof-MATERIALIEN

ORGANISATION

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) ist die geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und hochschulpolitischen Diskurs. In der bukof sind alle verbunden, die Struktur und Kultur von Hochschulen in Deutschland geschlechtergerecht gestalten.

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HISTORIE

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (bukof) wurde 1990 gegründet. In der Historie finden sich die wichtigsten Ereignisse von dem ersten bundesweiten Hochschulfrauenbeauftragtentreffen 1989.

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NETZWERKE

Die bukof arbeitet mit unterschiedlichen Organisationen und Zusammenschlüssen aus Hochschule, Wissenschaft und Politik zusammen.

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bukof-MATERIALIEN

Einen Teil der Veröffentlichungen hat die bukof als Printversion herausgegeben. Diese und weitere Printprodukte können bei der Geschäftsstelle bestellt werden.

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Veröffentlichungen

Unsere Inhalte:

Als geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und

hochschulpolitischen Diskurs gibt die bukof Positionspapiere, Handlungsempfehlungen und Stellungnahmen zu gleichstellungspolitischen Themen heraus.

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Themen

Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik

Die Standortbestimmung der bukof – 18 Positionen für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik - schließt von der Fachhochschule bis zur Universität und Künstlerischen Hochschule alle Hochschultypen und Statusgruppen ein: Student*innen, Professor*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiter*innen in Technik, Service und Verwaltung.

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Antifeminismus und Hate-Speech

Hier gibt es Tipps, empfehlenswerten Publikationen und Links sowie Hintergrundinformationen und Argumente für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft und gegen antifeministische Positionen und Hate Speech.

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Geschlechtervielfalt

Hier findet sich unsere Handlungsempfehlung zum Thema Geschlechtervielfalt an Hochschulen als Online-Handreichung. Die Empfehlungen werden regelmäßig aktualisiert und ergänzt (zuletzt im Januar 2022).

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Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen

In der Online-Handreichung “Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen” finden sich Informationen, Hilfestellung und Materialien.

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Entgeltgerechtigkeit

Fairnetzt euch mit den Hochschulsekretariaten: Gute Arbeitsbedingungen für alle! Mit unserer Kampagne „Fairnetzt Euch!“ von 2020 machen wir auf die schwierigen Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten aufmerksam und fordern von Hochschulleitungen und Wissenschaftspolitik Entgeltgerechtigkeit für diese Statusgruppe.

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Gender 2020

Das Projekt GENDER 2020 - Kulturwandel in der Wissenschaft geht der Frage nach, wie Gleichstellung in Zukunft durchgängig und verbindlich gesteuert werden kann, um einen nachhaltigen Kulturwandel in Wissenschaft und Hochschule produktiv zu befördern.

Es sollte dazu beitragen, neue Perspektiven zur Steuerung von Gleichstellung mit dem Ziel der Schaffung einer geschlechtergerechten Wissenschaftskultur zu erarbeiten. Durch die Reflexion und Bündelung von Wissens- und Erfahrungsbeständen von Expertinnen und Experten aus Wissenschaftsorganisationen und -politik, Geschlechter- und Hochschulforschung sowie der Gleichstellungspraxis wurden im Rahmen des Projekts Steuerungs- und Handlungsoptionen zur Förderung eines Kulturwandels unter dem Vorzeichen der Geschlechtergerechtigkeit erarbeitet.

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Corona und Gleichstellung

Hier finden Sie aktuelle Infos zu Gleichstellung, Wissenschaft und Hochschule während der Corona-Pandemie.

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Aktuelles

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MELDUNGEN

VERANSTALTUNGEN

bukof-Jahrestagung 2026 Hochschule für Alle – geschlechtergerecht. selbstbestimmt. partizipativ 23.09. 10:00 – 25.09.2026 13:00 Bielefeld

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ALLE VERANSTALTUNGEN

Starter-Kit „Starter-Kit“ für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte 2026 10.12. 13:00 – 11.12.2026 15:00 Online

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MELDUNGEN

• Aug.. 2026
  
  

Leitlinien für den Aufbau und die Durchführung von (AGG-) Beschwerdeverfahren an Hochschulen

Die praxisnahen Leitlinien des Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen basieren auf den Erfahrungen und Erkenntnissen zahlreicher Hochschulen und Fachstellen. Sie sollen Verantwortlichen den Aufbau und die Weiterentwicklung von (AGG-)Beschwerdestellen erleichtern, die Verfahren rechtssicher, diskriminierungskritisch und vertrauensbildend gestalten und zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung beitragen.

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• Aug.. 2026
  
  

meta-IFiF-Handreichung für mehr Sichtbarkeit innovativer Frauen

Mit der Handreichung „Innovative Frauen sichtbar machen – Handreichung für Kommunikation & Gleichstellung in Hochschulen, Unternehmen und Organisationen“ veröffentlicht das Metavorhaben meta-IFiF einen praxisnahen Leitfaden. Ziel ist es, Wege aufzuzeigen, wie die Sichtbarkeit und Repräsentanz von Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation nachhaltig gestärkt werden können. Die Publikation bündelt Erkenntnisse aus den 36 Projekten der BMFTR-Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“ sowie aus weiteren Initiativen und Organisationen. Forschungsergebnisse werden dabei mit konkreten Empfehlungen und Praxisbeispielen verbunden.

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