HR Generalist Payroll (m/w/d) - Puttgarden - #2680284
Gebr. Heinemann
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Hamburg
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Das ist deine Aufgabe
Wir sind derzeit dabei, ein neues Team in Puttgarden zu gründen, um unser zukünftiges Einzelhandelsgeschäft auf Fährstrecken sowie in Grenzshops zu betreiben.
In der Position des HR Generalist Payroll (m/w/d) wirst du vor Ort in Puttgarden oder hybrid tätig sein und an den Head of People & Culture berichten.
Du stellst eine korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für deinen Verantwortungsbereich sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Payroll‑ und Administrationsthemen, koordinierst externe Dienstleister und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Hierbei wirst du insbesondere
Wir sind derzeit dabei, ein neues Team in Puttgarden zu gründen, um unser zukünftiges Einzelhandelsgeschäft auf Fährstrecken sowie in Grenzshops zu betreiben.
In der Position des HR Generalist Payroll (m/w/d) wirst du vor Ort in Puttgarden oder hybrid tätig sein und an den Head of People & Culture berichten.
Du stellst eine korrekte, fristgerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für deinen Verantwortungsbereich sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Payroll‑ und Administrationsthemen, koordinierst externe Dienstleister und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Hierbei wirst du insbesondere
- die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister sicherstellen, tarifliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte prüfen, bewerten und in der Abrechnung anwenden
- HR-Stammdaten in HRIS-Systemen pflegen sowie die DSGVO-konforme Verarbeitung personenbezogener Daten gewährleisten
- HR-Generalisten bei Vertrags-, Dokumenten- und Bescheinigungsmanagement unterstützen
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Krankenkassen und Betriebsräte zu abrechnungsrelevanten Themen sein
- Payroll-Prozesse und Schnittstellen kontinuierlich optimieren sowie administrative HR‑ und Finance-Themen unterstützen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit tariflichen Regelungen
- Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. Hansalog) und ein sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Lösungsorientierung
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
Wie bewerbe ich mich?
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