(Senior) Talent Acquisition Partner - #2674495

Das ist deine Aufgabe

Als (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) verantwortest du eigenverantwortlich alle Recruiting-Prozesse für deine Fachbereiche und bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte der Unternehmenszentrale in allen Recruiting relevanten Fragestellungen

Hierbei wirst du insbesondere

• den End-to-End Recruiting Prozess vom Briefing über die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen steuern
• Kandidaten mithilfe strukturierter Interview- und Auswahlmethoden bewerten und fundierte Empfehlungen für Einstellungsentscheidungen aussprechen
• Führungskräfte zu Recruiting-Themen beraten und als Sparringspartner im gesamten Auswahlprozess begleiten
• eine positive Candidate Experience sicherstellen und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen erfolgreich steuern
• zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln, Talentpools für relevante Zielgruppen aufbauen und innovative Methoden für eine zukunftsorientierte Talentgewinnung einsetzen
• an der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Prozessen und Tools mitwirken und Recruiting-Projekte aktiv unterstützen
  
  

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen
• Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -innovationen sowie ein strategisches und modernes Mindset
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen
• Sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.