Head of Development (m/w/d) - #2674271

Du willst nicht nur Teams führen, sondern die technologische Zukunft eines Produkts aktiv gestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für mehrere Engineering-Teams in einem dynamischen, internationalen Umfeld der Digital-Branche. Du verbindest strategisches Denken mit technischer Exzellenz und schaffst die Basis für innovative, skalierbare Produkte.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Digital- und Softwarebranche mit mehreren Standorten in Europa. Mit einem vielfältigen Team aus über 1.000 Mitarbeitenden entwickelt das Unternehmen digitale Produkte für Millionen von Nutzern weltweit. Der Fokus liegt auf langfristigen, komplexen Plattformlösungen sowie einer modernen, technologiegetriebenen Arbeitsweise.

Als Head of Development übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Technical Leads und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der gesamten Engineering-Organisation.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung technischer Roadmaps in enger Abstimmung mit Product, Tech Leads und Management
• Steuerung und Optimierung von Ressourcen über mehrere Entwicklungsprojekte hinweg
• Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Engineering-Kultur
• Sicherstellung hoher Codequalität durch Best Practices, Code Reviews und Mentoring
• Förderung und Integration moderner Technologien, insbesondere im Bereich KI-gestützter Entwicklungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Verbindung von Produktvision und technischer Umsetzung
• Verantwortung für Budgetplanung, Recruiting und Talententwicklung im Engineering-Bereich
• Weiterentwicklung der technischen Plattform- und Engine-Strategie
  
  

• Strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer modernen, innovationsgetriebenen Umgebung
• Kombination aus Leadership, Technologie und Produktstrategie
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hoher technologischer Relevanz
• Möglichkeit, aktiv neue Arbeitsweisen (z. B. KI-gestützte Prozesse) zu etablieren
  
  

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams oder Tech Leads
• Fundierter technischer Hintergrund (z. B. als Backend- oder Fullstack-Developer)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Produkt und Entwicklung
• Starkes Verständnis für Softwarearchitektur und technische Entscheidungsprozesse
• Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und modernen Entwicklungsprozessen
• Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und langfristig aufzubauen
• Interesse an innovativen Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
• Sehr gute Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil)
  
  

• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)
• Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Karriereprogramme
• Moderne Arbeitskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation
• Attraktive Zusatzleistungen sowie Budget für Trainings und Konferenzen
• Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und Austauschformaten

Was kommt als nächstes: Wenn du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte voranzubringen, dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Komme bei Fragen gerne auf mich zu - egal ob per Telefon, per Mail oder bei LinkedIn:

Jil Nübel
Consultant
Robert Walters - Recruitment
Gorch-Fock-Wall 1a, 20354 Hamburg
Tel: +49 40 377 07 3981
Mobile: +49 (0)151 2107 8555
E-mail: [email protected]
Web: www.robertwalters.de