Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d) Team Reporting - #2672694

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Team Reporting verantwortet die zentrale Reportinglösung der Funk-Gruppe. In einem eingespielten Team entwickeln wir unser etabliertes Produkt mit agilen Methoden kontinuierlich weiter. Zukunftsweisende Projekte wie die Umstellung auf Microsoft Fabric bieten Dir zugleich die Chance, bestehende Lösungen neu zu denken und unsere Reportinglandschaft aktiv mitzugestalten.

Das Aufgabenfeld

• Du arbeitest eng mit unseren Anwenderinnen und Anwendern zusammen, identifizierst ihre Bedarfe und überführst diese in klare, umsetzbare Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer Reportinglösung
• Du entwickelst fachliche Konzepte und Lösungsdesigns und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
• Du konzipierst Berichte, Kennzahlen und Datenmodelle und wirkst an der Weiterentwicklung von DWH-Architekturen, Datenstrategien und Berechtigungskonzepten mit
• Gemeinsam mit dem Team bewertest Du Backlog-Items hinsichtlich ihres Geschäftswerts und übernimmst deren Priorisierung sowie die kontinuierliche Pflege des Backlogs in enger Abstimmung mit dem Product Owner
• Du unterstützt den Product Owner bei der Vorbereitung von Steuerungskreisen und Priorisierungsrunden
• Als zentrale Ansprechperson für unsere Reporting-Anwendung unterstützt Du Deine Kolleginnen und Kollegen bei fachlichen Fragestellungen.
• Du bringst Deine Expertise in den 2nd-Level-Support ein, analysierst Fehler und gleichst Ergebnisse mit den relevanten Quellsystemen ab. Im Rahmen der Abnahme- und Testprozesse validierst Du Berichte, Datenmodelle und die Datenqualität und trägst damit zu einer hohen Qualität unserer Lösungen bei
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Teams und der agilen Arbeitsweise aktiv mit.
• Dabei übernimmst Du insbesondere koordinierende und moderierende Aufgaben im Scrum-Umfeld
• Du hinterfragst bestehende Verfahren und Abläufe, beispielsweise in der Dokumentation, im Stakeholder-Management und im Backlog-Management, und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team praxisorientiert weiter
• Perspektivisch erhältst Du die Möglichkeit, zusätzliche Product-Owner-Tätigkeiten oder die Product-Owner-Rolle zu übernehmen
  
  
  

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Reporting- oder Business-Intelligence-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Business Analyse und im Requirements Engineering sowie
• Erfahrung in der Überführung fachlicher Bedarfe in umsetzbare Anforderungen und Lösungskonzepte
• Sichere SQL-Kenntnisse
• Vertrautheit mit Jira und Confluence oder vergleichbaren Werkzeugen
• Praxiserfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie mit der Pflege, Bewertung und
• Priorisierung von Backlogs
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe fachliche Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und verständlich zu vermitteln
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team
• Kenntnisse in SQL Server Reporting Services (SSRS), Power BI oder Microsoft Fabric sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Versicherungsbranche sind sehr hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung
  
  
  

Unsere Benefits

• Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst
• Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.
  
  
  

Ansprechpartner

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!

• Julius Hay
• HR Manager
• +494035914887