Junior Manager Sales NIVEA (w/m/d) Initiativbewerbung - #2662867

Job-Details

Deine Aufgaben

Deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind Junior-Positionen entweder im Key Account Management oder Shopper & Customer Marketing am Standort Hamburg

Im

Key Account Management

bist du Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden. Du bist verantwortlich für die Listung von Produkten und deren Distribution, sowie für die Planung und Exekution von Promotion-Aktivitäten. Neben der Kundenplanung führst du Jahresgespräche und verhandelst Einkaufspreise und Konditionen mit unseren Handelspartnern

Im
Shopper & Customer Marketing

verantwortest du die Weiterentwicklung und Erreichung der Geschäftsziele in einer Beiersdorf Kategorie wie z.B. der Gesichtspflege. Du bist verantwortlich für die Konzeption von Go-to-market Strategien für Neuprodukte, setzt innovative Promotion-Konzepte auf Basis von Markt-, Kunden- und Shopper-Analysen um und entwickelst die Verkaufsunterlagen für unsere Handelspartner

Dein Profil

Wir suchen Sales Talente (w/m/d), die uns durch ihre Motivation, Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Folgende Erfahrungen und Eigenschaften sind uns wichtig:

• 
  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  
• 
  Erste Erfahrungen im Vertrieb und/oder Trade Marketing
  
• 
  Begeisterung für unsere LOVE Brands
  
• 
  Kommunikationstalent und Durchsetzungsvermögen
  
• 
  Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen
  
• 
  Selbstreflektionsfähigkeit und Wille zur persönlichen Weiterentwicklung
  
• 
  Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  

Der Prozess


Sobald du deine Initiativbewerbungen eingereicht hast, startet der Recruitingprozess, bei dem du uns und wir dich richtig kennenlernen möchten. Dies passiert in mehreren Schritten: Wenn dein Profil zu unseren Einstiegsmöglichkeiten passt, erfolgt eine Einladung zu einem Online-Test, der dir und uns eine Einschätzung über deine kognitiven Fähigkeiten ermöglicht. Solltest du diesen Test überdurchschnittlich abschließen, wird ein erstes Interview mit Führungskräften aus dem Sales Bereich erfolgen. Wenn dieses für dich und uns positiv verläuft, suchen wir für dich eine konkrete Einstiegsmöglichkeit


Diese Stellenanzeige wird bis zum 27. August 2026 online sein

Weitere Informationen

Wenn du Fragen hast, schau bitte zuerst in unser Bewerbungs-FAQ. Falls du dort keine passende Antwort findest, kannst du dich gerne an unsere Talent Acquisition Expertin Anna Nina Börner unter [email protected] wenden