HR Mitarbeiter Stellenbewertung (m,w,d) - #2659971

Intro

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine bundesweit tätige Organisation mit einem hohen Anspruch an Professionalität, Qualität und nachhaltige Personalstrukturen. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einer langjährigen Marktpräsenz zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren seines Sektors. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, langfristigen Perspektiven und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Der Hamburger Standort spielt dabei eine zentrale Rolle für strategische und operative Personalthemen.

Aufgabengebiet

* Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Stellenbewertungsverfahren
* Erstellung, Analyse und Optimierung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Erarbeitung fundierter Stellenbewertungen und entsprechender Entscheidungsvorlagen
* Präsentation und Erläuterung von Bewertungsergebnissen gegenüber internen Entscheidungsträgern
* Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in sämtlichen Fragestellungen rund um Stellenbewertung und Eingruppierung
* Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Anforderungsprofil

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Verwaltung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Stellenbewertung, Vergütungsstrukturen oder Organisationsentwicklung
* Kenntnisse in der Erstellung und Bewertung von Funktions- und Stellenprofilen
* Sehr guteKenntnisse mit Tarfverträgen und Eingruppierungen
* Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Vergütungspaket

* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
* Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zu Mobilitätsangeboten
* Moderne Büroflächen mit guter Verkehrsanbindung
* Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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