HR Spezialist Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) - #2658278

Intro

Firmenprofil

Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Schiffbau und maritime Technologie. Mit innovativen Projekten, modernster Technik und einer langen Tradition entwickelt und fertigt das Unternehmen komplexe Lösungen für den nationalen und internationalen Markt und beschäftigt zahlreiche Mitarbeitende an mehreren Standorten in Deutschland.

Aufgabengebiet

• Abstimmung neuer Personalbedarfe mit den Fachbereichen
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung von Erstgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Beratung von Führungskräften in Recruiting-Fragen
• Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Talentpools und Business-Netzwerke
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Aufbau und Pflege von Talentpipelines
• Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, personalbezogene Weiterbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalgewinnung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools
• Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruiting-Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Professionelles und souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Freude am Netzwerken und am Umgang mit Menschen

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen
• Spannende Recruiting-Projekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungen
• Umfangreiche Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Recruiting-Tools
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Kontakt

Referenznummer

Beraterkontakt