Personaldisponent / OnSite Manager (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - #2652642

Du liebst die Arbeit mit Menschen und vereinst Kenntnisse der PD-Branche mit einer operativen Macher-Mentalität? Dann suchen wir vielleicht genau dich!

Kurz zu uns:

Die MatchingCompany ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Hamburg einen Personaldisponenten / Onsite Manager (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen für den gewerblich-technischen Bereich.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung als Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen - kein Zeitarbeitsvertrag.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung sowie organisatorische und administrative Abwicklung des Kundenprojekts:

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter (gn) für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über diverse Kanäle


• Abwicklung des gesamten Personalmanagements inkl. Vertragsgestaltung


• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen


• Einsatzplanung und Betreuung der Mitarbeiter im Schichtmodell


• Analyse und fortlaufende Optimierung der Arbeitsabläufe und -prozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung


• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich und gerne auch in der Logistikbranche


• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Ein Plus: Polnisch- oder Rumänischkenntnisse zur Betreuung der internationalen Fachkräfte


• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Projektarbeit


• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg


• Mind. 30 Tage Urlaub


• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen


• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten


• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!