Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) - #2646770

Du findest die besten Köpfe, bevor es andere tun? Du liebst es, Talente zu begeistern und den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z zu steuern? Dann werde Teil unseres Teams als Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der dentalen Arbeitswelt – in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg-Winterhude.

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  Raum für deine Ideen: Innovative Recruiting-Ansätze sind hier kein Buzzword – Du entwickelst neue Strategien zur Mitarbeitergewinnung und setzt sie eigenverantwortlich um


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  Team mit Drive: Werde Teil eines leidenschaftlichen Recruiting-Teams, das professionell arbeitet und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt


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  Direkter Impact: Ab Tag 1 gestaltest du aktiv die Zukunft unserer über 80 Zahnarztpraxen – dein Beitrag zählt und ist sofort sichtbar


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  Attraktive Rahmenbedingungen: Wertschätzende Unternehmenskultur, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits


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  Inspirierender Arbeitsplatz: Unser Büro mit Loft-Charakter befindet sich in einem historischen Gebäude im beliebten Stadtteil Winterhude direkt am Kanal – Wohlfühlatmosphäre inklusive

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  End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen über Screening und Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen


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  Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente in beruflichen Netzwerken, sprichst sie proaktiv an und matchst sie gezielt mit unseren Praxen


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  Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass sich jede*r Bewerber*in wertgeschätzt fühlt – vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung


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  Netzwerke aufbauen: Du knüpfst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Praxen, Mitarbeitenden, Hochschulen, Berufsschulen und Fach-Communities der Dentalbranche


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  Mitarbeiter-Empfehlungen: Du aktivierst interne Netzwerke und treibst „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programme voran


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  Neue Kanäle erschließen: Du testest innovative Plattformen und Recruiting-Wege und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine volle Talent Pipeline


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  Internationale Bewerber: Du screenst internationale Bewerbungen und betreust den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen


• Fundierte Erfahrung im Recruiting


• Know-how im Aufbau und in der Pflege von Talentnetzwerken


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft


• Neugier für neue Recruiting-Kanäle und Methoden


• Teamplayer*in mit strategischer Denkweise und hoher Eigenmotivation


• Wünschenswert: Erfahrung im Gesundheitsbereich