Channel Leader Electro Retail & Field DACH (all genders) - #2635307

Job Title

Channel Leader Electro Retail & Field DACH (all genders)

Job Description

Als Channel Leader Electro Retail & Field DACH (all genders ) ü bernimmst du die strategische und operative Verantwortung für den Electro Retail Kanal in der DACH-Region und gestaltest aktiv das Wachstum des Personal-Health-Geschäfts. In dieser Schlüsselrolle verbindest du starke Kundenbeziehungen auf C-Level mit datengetriebener Kanalstrategie. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du nachhaltige Erfolgskonzepte für die Top-Accounts.

Dein Job:

• 
  

  Gesamtverantwortung für den Electro Retail Kanal (DACH) inkl. Top-Accounts und Führung eines Teams von 6 FTEs

• 
  

  Entwicklung und Umsetzung klarer Kanal- und Account-Strategien für nachhaltiges Wachstum und Profitabilität

• 
  

  Steuerung und Ausbau strategischer Partnerschaften inkl. Joint Business Plans mit Schlüsselkunden

• 
  

  Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Executive- & C-Level sowie Repräsentanz nach außen

• 
  

  Verantwortung für Sell-out Performance, Distribution, Promotions und POS-Exzellenz

• 
  

  Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Shopper Marketing, Commercial Teams)

• 
  

  Steuerung externer Servicepartner inkl. Außendienstaktivitäten und Trainings für Retail-Partner

• 
  

  Weiterentwicklung deines Teams sowie Förderung einer starken Performance- und Ownership-Kultur
  

Folgendes solltest du mitbringen:

• 
  

  Mehrjährige Erfahrung im (strategischen) Sales, Channel Management oder Key Account Management

• 
  

  Idealerweise zusätzliche Erfahrung in Marketing, Shopper Marketing oder Revenue Growth Management

• 
  

  Führungserfahrung sowie nachweisliche Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln

• 
  

  Fundierte Kenntnisse im Electro Retail Kanal sowie Erfahrung im E-Commerce

• 
  

  Stärke in der Analyse von Marktdynamiken und Ableitung konkreter Wachstumschancen

• 
  

  Erfahrung im Category-based Selling sowie in der aktiven Steuerung von Kategorie-Wachstum

• 
  

  Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis inkl. P&L-Verantwortung und starke analytische Fähigkeiten

• 
  

  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein.

Philips Benefits für dich:

• 
  

  A ttraktive außertarifliche Vergütung

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  Jahresurlaub: 30 Tage

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  Mobilität: S ubventioniertes Deutschlandticket , Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• 
  

  Philips University & Philips in Balance: D iverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• 
  

  Philips Pensionskasse: A rbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

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  Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

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  Philips MyShop : V ergünstigte Philips Produkte

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  Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro

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  Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
  

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

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  Mehr über unser Business erfährst du hier .

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  Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte .

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  Erfahre mehr über unsere Vision .
  

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat :innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier .

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht .

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