HEAD OF EXECUTIVE SEARCH (m/w/d) - #2628895

Du bist interessiert an der Stelle als HEAD OF EXECUTIVE SEARCH (m/w/d) bei OMR - Ramp106 GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Du willst nicht nur Stellen besetzen, sondern ein Executive Search Business innerhalb eines der spannendsten Medienhäuser Deutschlands mit aufbauen?

Wir haben die Leads, das Netzwerk und die Reichweite - du bringst das nötige Handwerkszeug und den unternehmerischen Drive für unsere neue Executive Search Unit mit. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die gesamte Wertschöpfungskette und besetzt entscheidende Top-Management-Positionen für unsere Kundenunternehmen. Mit der Freiheit eines Start-ups und der Power der OMR-Plattform formst du mit uns eine neue Business Unit innerhalb OMR.

Tätigkeiten

Wo du wirklich was bewegst

• Du entwickelst mit uns gemeinsam die strategische Roadmap für den Aufbau und die Skalierung unserer neuen Executive Search Unit 
• Du etablierst effiziente Operations-Prozesse und wählst die passenden Tool-Stacks für die Unit aus
• Du verwandelst eingehende Leads gezielt in erfolgreiche Beratungsmandate und steuerst den gesamten Prozess vom ersten Kundenbriefing bis zur finalen Besetzung
• Du betreust Mandate für seniorige Rollen in der Digital-Branche, z.B. C-Level-Positionen – also CEO, CMO, CFO – oder VP, Director, Head of und vergleichbare Rollen in den Bereichen Marketing, Digitalisierung, Sales, Finance oder HR
• In der ersten Phase übernimmst du die operative Verantwortung für den Suchprozess von der Markt- und Netzwerkanalyse, über Active Sourcing zur diskreten Ansprache hochkarätiger Talente und Vorgespräche mit Kandidat*innen bis zum erfolgreichen Placement
• Du verantwortest die P&L der Unit, identifizierst neue Marktpotenziale und leitest daraus innovative Beratungsansätze ab, um das Umsatzwachstum aktiv voranzutreiben

Anforderungen

Was dich auszeichnet

• Du bringst langjährige Erfahrung im Executive Search, Headhunting und/oder im Active Sourcing als (Inhouse-)Recruiter*in, Personalberater*in oder einer vergleichbaren Rolle mit 
• Du hast erfolgreich C-Level und andere Management-Rollen in den Bereichen Markting, Digitalisierung, Sales, Finance oder HR besetzt 
• Du kombinierst fachliche Tiefe mit einem professionellen Auftreten und kommunizierst souverän sowie empathisch mit Entscheider*innen und Top-Talenten
• Du verstehst die Anforderungen moderner Digital-Unternehmen und verfügst über ein Netzwerk in der Digital- und Marketing-Branche
• Du brennst für den Aufbau neuer Strukturen und handelst dabei stets lösungsorientiert
• Du zeichnest dich durch eine unternehmerische und "hands-on" geprägte Arbeitsweise aus

Team

Was für dich drin ist

• Du übernimmst die volle Verantwortung für den Aufbau eines strategischen Geschäftszweigs und gestaltest die Zukunft eines der dynamischsten Medienunternehmen Europas aktiv mit
• Du bist direkt an das C-Level angebunden, treibst deine Themen eigenverantwortlich voran und profitierst von kurzen Entscheidungswegen in einem hochkarätigen Netzwerk
• Eine unternehmerisch incentivierte Vergütung, die direkt an den Erfolg deines Geschäftsbereiches gekoppelt ist
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Bewerbungsprozess

1. Vorgespräch mit HR (30 Min.)
2. Google Meet mit Hiring Manager (45 Min.)
3. Persönliches Gespräch inkl. Case Study (90 Min.)
4. Ggf. kurzes Kennenlerngespräch mit GF

Über das Unternehmen

Hello! Wir sind OMR.

Bei OMR denken die Meisten an das OMR Festival. Du weißt schon, das Ding in Hamburg mit über 70.000 Besucher*innen und so. Was 2011 als kleines Seminar an der Hamburg Media School begann, ist heute das größte Festival für die Digitalbranche in Europa.

Aber OMR ist mehr als ein Festival! Dahinter steckt eine 360°-Medienplattform, die sich ganzjährig mit allen Themen rund um Online Marketing und Digitale Wirtschaft beschäftigt. Täglich erscheinen unter omr.com und in zahlreichen Newslettern und Podcasts Inhalte zu diesen Themengebieten. Und das ist längst nicht alles...

Die OMR-Tochterfirma Podstars produziert und vermarktet über hundert Podcast-Formate. Daneben bietet OMR im Bereich Education unterschiedlichste Weiterbildungsangebote, betreibt das Jobportal OMR Jobs & HR sowie die Software-Vergleichsplattform OMR Reviews.

Aktuell beschäftigt OMR über die ramp106 GmbH rund 350 Mitarbeitende in Hamburg.