Project Manager - Future Main Battle Tank (m/w/d) - #2624501

Project Manager - Future Main Battle Tank (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Hamburg, Kassel, Kiel

Ref.-Nr.: DE18505

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

• Leitung eines interdisziplinären Projektteams
• Ganzheitliche übergreifende Projektführung sowie -koordination
• Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen mit dem Fokus zur Implementierung von digitalen Architekturen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
• Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
• Kontinuierliche Planung und Anlage und Pflege von Projekten
• Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder

Die Position kann wahlweise auch an den Standorten Hamburg, Kassel und Unterlüß besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Führungsverantwortung sowie Erfahrung mit modernen digitalen Architekturen nach militärischen oder Automotive-Standards von Vorteil
• Branchenkenntnisse aus der Verteidigungs-, Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denken und Kompetenz zur Führung von funktionsübergreifenden Teams
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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