Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion - #2623003

Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion (m/w/d)

Weitere Angebote für Sie

Mit Menschen erfolgreich.

Die Elbe-Werkstätten GmbH ist Hamburgs größte Arbeitgeberin für Menschen mit Behinderung– und bundesweit eine der bedeutendsten Einrichtungen ihrer Art. Als anerkannte, gemeinnützige Werkstatt bietet das Unternehmen an über 50 Standorten in der Metropolregion Hamburg mehr als 3.000 Arbeits- und Qualifizierungsplätze. Die fünf Betriebseinheiten Elbe Nord, Ost, Süd, West und Mitte decken das gesamte Hamburger Stadtgebiet ab und sind in vielfältigen Bereichen tätig – von Holz, Textil und Elektromontage über Gartenbau und Gastronomie bis hin zu Digitalisierung und Verpackung. Mit einem Jahresumsatz von rund 100 Mio. Euro und einer aktiven Rolle in der fachpolitischen Weiterentwicklung der WfbM-Landschaft steht das Unternehmen für professionelles Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung. Die Elbe-Werkstätten sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und gestalten Inklusion nicht nur als Auftrag, sondern als gelebte Unternehmenskultur.

Die Elbe-Werkstätten GmbH sucht zum 1. Januar 2027 die Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion (m/w/d). Sie bilden gemeinsam mit dem Geschäftsführer Finanzen und Service die Geschäftsführung des Unternehmens. Beide Stellen tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Elbe-Werkstätten GmbH.

Die Position ist mit einem attraktiven Vergütungspaket ausgestattet, bestehend aus Festgehalt, variablen Bestandteilen sowie einem Dienstwagen. Arbeitsort ist Hamburg.

Ihre Aufgaben

Die Geschäftsführung Rehabilitation & Produktion (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die rehabilitative und produktionswirtschaftliche Leistungserbringung der Elbe-Werkstätten an allen Standorten und gestaltet die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit. Die Stelle vereint die wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für Vertrieb und Produktion sowie Rehabilitation und berufliche Teilhabe; hinzu kommen Querschnittsaufgaben in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und strategische Kundenentwicklung. Die wichtigsten Aufgaben im Einzelnen:

• Gesamtverantwortung für die rehabilitativen Angebote im Arbeits- und Berufsbildungsbereich
  einschließlich der ausgelagerten Einzel- und Gruppenarbeitsplätze sowie der besonderen
  Angebote (Elbe ReTörn, Elbe Lot, Arbeit Inklusiv) und des weiteren Ausbaus des
  Übergangsmanagements, insbesondere mit Hilfe des Budgets für Arbeit, nach Maßgabe der
  Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gemäß SGB IX.
• Konsequente Umsetzung der Strategie zur Ausweitung ausgelagerter Arbeitsplätze und von
  Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie die Entwicklung ergänzender
  Beschäftigungs- und Qualifizierungsangebote.
• Steuerung und Weiterentwicklung aller o.g. Geschäftsfelder mit Blick auf Auslastung, Qualität
  und Wirtschaftlichkeit bei gleichzeitiger optimaler Einbindung von Menschen mit
  unterschiedlichen Einschränkungen.
• Ausbau und Pflege strategisch wichtiger Kundenbeziehungen im Sinne einer Key-Account-
  Funktion für bedeutende Industrie-, Handels- und Dienstleistungspartner sowie aktive
  Neukundengewinnung zur Sicherung und Erweiterung des Auftragsvolumens.
• Aktives Vorantreiben der Digitalisierungsagenda des Unternehmens sowie Nutzung von
  Digitalisierungs- und KI-Potenzialen zur Stärkung der Selbstständigkeit von Beschäftigten mit
  erhöhtem Assistenzbedarf in Produktionsprozessen sowie zur wirkungsorientierten
  Ausgestaltung individueller Rehabilitationsprozesse.
• Unterstützung des Geschäftsführers Finanzen und Service bei der Verhandlungsführung mit
  den Leistungsträgern zur Ausgestaltung und Fortschreibung der Leistungs-, Vergütungs- und
  Prüfungsvereinbarungen.
• Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  (DIN EN ISO 9001:2015, AZAV) und Einhaltung aller einschlägigen
  Zertifizierungsanforderungen im WfbM-Bereich.
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden und relevanten Fachöffentlichkeiten, in Zusammenarbeit mit dem Sprecher der Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit
  nachgewiesener umfangreicher sozialwirtschaftlicher Erfahrung.
• Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung im
  WfbM-Umfeld oder in einer vergleichbar komplexen Einrichtung der Sozialwirtschaft, die
  betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz mit fundiertem rehabilitativem Fachwissen
  verbindet.
• Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere der Regelungen zur Teilhabe am
  Arbeitsleben, der Eingliederungshilfe und idealerweise der WVO sowie der WMVO.
• Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Produktionsbereichen.
• Moderner Führungs- und Managementstil sowie die nachgewiesene Fähigkeit, sowohl
  strategisch als auch operativ zu arbeiten.
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen.
• Erfahrung in der Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
• Kenntnisse der Qualitätssicherung und Zertifizierungsanforderungen im WfbM-Bereich.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Bewerbungen werden bis zum 01.06.2026 erbeten. Später eingehende Bewerbungen können ggf. nicht mehr berücksichtigt werden.

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0280326 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0280326

Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Kathrin Manthey unter Tel. 040/27 84 99-34 und Florian Koenen unter Tel. 040/27 84 99-20 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH