Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen Raum Hamburg - #2621238

Vestner Aufzüge GmbH


Date: vor 3 Wochen
Stadt: Hamburg
Gehalt: €46,000 - €54,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Vestner Aufzüge GmbH

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für den Raum Hamburg suchen wir einen:

Service­techniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen
  • Durch­führung geplanter Wartungen und Inspektionen gemäß Vorgabe (z. B. EN 13015)
  • Instand­setzungs­arbeiten
  • Erstellung von Schadens­meldungen und Daten­aufnahmen für Instand­setzungen
  • Selbst­ständige Störungs­beseitigung bei Seil- und Hydraulik-Aufzugs­anlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Not­dienstes
  • Installation und Test von Notruf­systemen
  • Zustands­bewertung von Aufzugs­anlagen
  • Durch­führung von Aufzugs­wärter-Unter­weisungen
  • Begleitung von TÜV-Hauptprüfungen und -‍Zwischen­prüfungen
  • Führung von Kunden­gesprächen
  • Unter­stützung der Reparatur­teams bei Groß­reparaturen und Moderni­sierungen
  • Support des Vertriebs bei Service­leistungen

  • Abge­schlossene tech­nische Aus­bildung, vor­zugs­weise als Mecha­troniker (m/w/d)
  • Mehr­jährige Berufs­erfahrung als Aufzugs­monteur (m/w/d) oder Aufzugs­techniker (m/w/d)
  • Grund­legende Kennt­nisse hinsicht­lich Aufzugs­anlagen
  • Gute Kennt­nisse in Bezug auf die syste­matische Fehler­suche
  • Gültige Fahrer­laubnis zwingend erfor­derlich (Führer­schein der Klasse B)
  • Hohe Kunden­orientierung und Belast­barkeit

  • Mitarbeiter­park­plätze
  • Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
  • Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
  • Weiter­bildungs­maß­nahmen
  • Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima
  • Über­tarif­liche Bezahlung
  • 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
  • Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

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