HR-Generalist:in (m/w/d) - #2232541

HR-Generalist:in (m/w/d)

Als IT- und KI-Beratung mit Sitz in Hamburg-Altona, entwickeln wir für unsere Kunden seit 2019 maßgeschneiderte IT-Lösungen durch den Einsatz modernster Technologien und KI. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander und direkte Kommunikation. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

Als HR-Generalist:in bist Du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Personalthemen und übernimmst unter anderem:

• 
  Personalmanagement & HR-Prozesse
  
  : Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen, wie zum Beispiel On-/Offboarding oder Eltern- und Teilzeiten
  

• 
  ‍
  
  Recruiting & Employer Branding
  
  : Steuerung des Bewerber:innen-Managements, Erstellung von Stellenanzeigen, Unterstützung im Bereich Hochschulmarketing sowie bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  
• 
  Mitarbeiterentwicklung & Benefits
  
  : Organisation von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiter:innen-Umfragen sowie Benefit-Programmen
  
• 
  ‍
  
  HR-Tools & Digitalisierung
  
  : Nutzung und Unterstützung bei der Optimierung von Tools, wie unserem internen HR-Tool zur effizienten Verwaltung der HR-Prozesse
  

• 
  Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder Vergleichbares
  
• 
  Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Tagesgeschäft, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  
• 
  Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
  
• 
  Hohe soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
  
• 
  Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
  
• 
  20-25 Stunden Zeit pro Woche
  
• 
  Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Tools
  
• 
  Du sprichst fließend Deutsch und hast zudem gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  

• 
  Ein modernes Büro direkt an der Elbe
  
• 
  Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  
• 
  Viel Gestaltungsspielraum
  
• 
  Viele gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. Koch- und Spieleabende
  
• 
  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit
  
• 
  Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  

Statt dem klassischen Anschreiben solltest Du uns einen aktuellen Lebenslauf, eine Information zu Deiner Verfügbarkeit und Deinen Gehaltsvorstellungen schicken. Wenn Du möchtest, kannst Du gerne noch ein paar Zeilen zu Deiner Motivation ergänzen. Schicke uns Deine Unterlagen gerne per E-Mail an [email protected]