CTO - #2218288

Stellenbeschreibung

Du hast langjährige Erfahrung als

CTO

oder Entwicklungsleiter in etablierten B2B-Softwareunternehmen und möchtest diese künftig auf Gruppenebene beratend einsetzen? Du bringst technologische Tiefe mit, hast ein gutes Gespür für Menschen und willst die Weiterentwicklung moderner Entwicklungsteams aktiv mitgestalten? Dann lies weiter


Unser Kunde ist eine schnell wachsende, börsennotierte Unternehmensgruppe mit aktuell rund 45 Softwareunternehmen im Portfolio. Diese sind auf hochspezialisierte B2B-Softwarelösungen ausgerichtet – vielfach in sicherheitskritischen, öffentlichen oder infrastrukturellen Anwendungsbereichen

In dieser Rolle agierst Du auf Gruppenebene, übernimmst technische Verantwortung in beratender Funktion und treibst strategische Themen der technologischen Weiterentwicklung

Deine Benefits

• 
  Eine
  
  Vergütung auf C-Level-Niveau
  
  , ergänzt durch ein langfristig angelegtes
  
  VSOP-Modell
  
  
  
• 
  Arbeiten, wo Du am besten wirkst:
  
  100 % remote
  , gelegentliche Meet-ups in Hamburg möglich
  
• 
  Arbeit auf Gruppenebene mit direkter Wirkung auf über 40 Softwareunternehmen
  
• 
  Freie Zeiteinteilung
  
  ist dir wichtig? Gut! Du kannst dir deine Arbeitszeiten flexibel gestalten
  
• 
  Hohe
  
  Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
  
  und eine
  
  moderne Arbeitskultur
  
• 
  Arbeiten mit erfahrenen Unternehmern, Technikbegeisterten und ambitionierten Teams
  
• 
  Hier gibt es kein "weil`s schon immer so war, bleibts es wie es ist" – in dieser Position prägst Du maßgeblich die Zukunft der Gruppe und hast die Möglichkeit, Strukturen & Prozesse aufzubauen und zu etablieren
  

Deine Aufgaben

• 
  Beratung und Coaching
  
  von Tech-Teams in den Portfoliounternehmen zu Themen wie Modernisierung, Architektur, Testing, R&D-Kennzahlen und agiler Transformation
  
• 
  Strategische Beratung im Umgang mit Legacy-Systemen:
  
  Aufzeigen realistischer Wege zur
  
  Weiterentwicklung klassischer Tech Stacks (z. B. Delphi, PHP, VB6)
  und Begleitung bei deren Umsetzung
  
• 
  Motivation und Begleitung von Entwicklungsteams beim Umstieg auf moderne Technologien, Tools und Methoden
  
• 
  Förderung des Einsatzes von KI-basierten Tools in der Softwareentwicklung
  
• 
  Projektleitung gruppenweiter Technologie-Initiativen
  
  inkl. Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung
  
• 
  Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen
  
  der Beteiligungen als technischer Sparringspartner
  
• 
  Steuerung von Maßnahmen nach Tech Due Diligence und
  
  regelmäßige Check-ins mit den Portfoliounternehmen
  
  
  
• 
  Organisation und Strukturierung verschiedener paralleler Tech-Projekte –
  
  hands-on & strategisch zugleich
  
  
  

Das bringst du als CTO mit

• 
  Mindestens
  
  5 Jahre Erfahrung
  
  als CTO oder Entwicklungsleiter in etablierten
  
  B2B-Softwareunternehmen
  
  
  
• 
  Tiefes Verständnis für
  
  Softwarearchitekturen – modern wie klassisch – ein breitgefächertes Know-How ist hier wichtig
  
  
  
• 
  Erfahrung mit der Einführung agiler Methoden in klassisch geprägten Organisationen
  
• 
  Sicherer Umgang mit
  
  Legacy-Technologien
  
  
  
• 
  Erfahrung mit dem Einsatz von
  
  KI-Technologien in Softwareprodukten oder Entwicklungsprozessen
  
• 
  Starke kommunikative Fähigkeiten – Du kannst motivieren, begeistern und technische Themen verständlich vermitteln
  
• 
  Projektmanagement-Kompetenz und organisatorische Stärke
  
• 
  Fließende Deutsch & – Englischkenntnisse
  
  
  
  
  Nice to have:
  
• 
  Erfahrung mit Cloud-Transformationen (On-Prem → SaaS)
  
• 
  Durchführung von Tech Due Diligence im M&A-Kontext.
• 
  Erfahrung mit Change-Prozessen und technischer Integration nach Unternehmenszukäufen
  

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung


In einem ersten Gespräch geben wir Dir gerne weitere vertrauliche Einblicke in Team, Struktur und Tech-Roadmap der Gruppe